Избор на кариера и личност: тайна на успеха?

Избор на кариера и личност: тайна на успеха?

Universität Mannheim, 68131 Mannheim, Deutschland - Текущо проучване на Университет на Манхайм Изследва връзката между личността и избора на кариера. Под ръководството на д-р Клаудия Росети, д-р Катя Длухи и проф. Д-р Торстен Биман бяха анализирани чрез дългосрочни данни от социално-икономическия панел, с информация от до 11 000 души. Анализът се простира за период от 12 години, от 2005 до 2017 г.

Изследователите откриха, че хората с подобни черти на личността често избират подобни професии. Особено поразително е, че чертите на личността са по -сходни в професионалните групи, отколкото между различните професионални групи. Пример за това са лекарите и фармаколозите, които често имат сравними профили на личността. В допълнение, проучването показа, че степента на сходство по отношение на чертите на личността между колегите увеличава, че по -дългият човек е в определена професия.

Влияние на личните характеристики върху избора на кариера

Друг аспект на изследването е, че хората, които работят с много различни личности, са по -склонни да променят промяна в работата. Това става ясно, че различията в личността могат да повлияят не само на удовлетвореността в работата, но и на професионалната стабилност. Следователно споразумението между личността и работата е от решаващо значение за професионалното удовлетворение и ангажираността към работното място.

Значението на чертите на личността също е илюстрирано от концепцията за Големи пет , които включват централните фактори на личността. и невротизмът

• Отвореност за преживявания (отвореност)
• Съвестност (Conscistiousenge)
• Екстраверсия (допълнителна версия)
• Съвместимост (съгласен)
• Невротизъм (невротизъм)

Анализ на персонала и бъдещи перспективи

Моделът Big Five, известен още като океански модел, се използва не само в изследванията, но и на практика за оценка на кандидатите за различни позиции. Съответстващ тест за личност, наречен Jobpert над 100 000 пъти годишно. Резултатите от теста показват значителни корелации с Големите пет конструкции, което подчертава валидността и практическите ползи от такива тестове.