Employé de Tikok prêt à la grève: protester contre les licenciements!

Employé de Tikok prêt à la grève: protester contre les licenciements!

Berlin, Deutschland - Le 17 juillet 2025, des manifestations passionnées ont eu lieu à Berlin à Berlin. Les environ 60 employés et supporters: à l'intérieur qui ont participé au rassemblement ont été trouvés sous la devise "Nous avons formé vos machines - nous payons ce que nous méritons!" ensemble. La raison du soulèvement est les licenciements actuellement planifiés, qui affectent environ 150 employés: à l'intérieur du service de confiance et de sécurité et environ 15 employés dans le domaine de Tiktok-Live, comme " CityReport.pnr24-online.de rapporté.

Derrière les licenciements imminents se trouve la stratégie de l'entreprise pour externaliser de plus en plus la modération du contenu grâce à l'intelligence artificielle (IA) et aux fournisseurs tiers. Cette décision garantit non seulement une grande incertitude parmi les employés, mais remet également en question les conditions de travail déjà tendues dans l'industrie. Selon Ver.Di, les conditions de travail pour les modérateurs de contenu sont particulièrement stressantes pour les fournisseurs tiers, car ils sont souvent confrontés à un contenu traumatisant, ce qui peut entraîner de graves risques pour la santé.

Critique de l'IA et des conditions de travail

Le syndicat critique également que l'utilisation d'algorithmes conduit souvent à de mauvaises décisions dangereuses avec modération. Un exemple est un algorithme qui a incorrectement marqué les contributions avec des drapeaux arc-en-ciel comme "controversés". De tels incidents montrent à quel point la compréhension des contextes sociaux de l'IA est manquante et quels effets cela a sur le travail des modérateurs de contenu. La loyauté entre Tikkok et son créateur: à l'intérieur pourrait souffrir des changements, car la réduction de l'équipe opérationnelle en direct qui maintient un contact direct pourrait également avoir un impact négatif sur la portée et la monétisation, comme ver.di indique.

Les risques pour la santé des modérateurs sont alarmants. Des taux plus élevés sur la dépression, les troubles du stress post-traumatique et les pensées de suicide ne sont pas rares chez les employés. L'environnement de travail est davantage accablé par des objectifs de performance irréalistes et l'incertitude des contrats temporaires. Le syndicat est attaché à une prolongation de la période de préavis pour un an et des paiements indemniques au montant de trois salaires annuels, mais Tikkok a jusqu'à présent été catégorique et a rejeté les négociations avec ver.di.

Coopération internationale entre les syndicats

À une plus grande échelle, une lutte mondiale contre la précarisation dans la modération du contenu est montrée. En avril, la première alliance mondiale du modérateur de contenu de l'Union du commerce du commerce a été lancée en avril: soutenu par le Union mondial . Cette alliance vise à créer des salaires existentiels, des conditions de travail sécurisées et une forte espace. La modération est souvent externalisée aux sous-traitants avec des conditions précaires.

La situation de Tikkok est le début d'une lutte importante pour les droits des employés dans une industrie caractérisée par d'énormes intérêts économiques. Kathlen Eggerling, le négociateur de Ver.Di, a clairement indiqué que les employés sont prêts à se défendre contre la tenue de gestion du blocus et que le potentiel de grève est déjà élevé. Il reste à voir comment la situation se développera et si Tiktok répondra enfin aux affirmations légitimes des employés.