Pracownik Tikok gotowy do strajku: protest przeciwko zwolnieniu!

Pracownik Tikok gotowy do strajku: protest przeciwko zwolnieniu!

Berlin, Deutschland - 17 lipca 2025 r. W Berlinie odbyły się namiętne protesty. Około 60 pracowników i kibiców: Wewnątrz, którzy wzięli udział w rajdzie, znaleziono pod motto „Trenowaliśmy twoje maszyny - zapłacić nam na to, na co zasługujemy!” razem. Przyczyną powstania są obecnie planowane zwolnienia, które dotykają około 150 pracowników: wewnątrz działu zaufania i bezpieczeństwa oraz około 15 pracowników w dziedzinie Tiktok-live, takich jak > CityReport.pnr24-online.de zgłoszone.

Za zbliżającymi się zwolnieniami znajduje się strategia firmy, aby coraz bardziej outsourcować moderację treści poprzez sztuczną inteligencję (AI) i dostawców stron trzecich. Ta decyzja zapewnia nie tylko wielką niepewność pracowników, ale także kwestionuje już napięte warunki pracy w branży. Według Ver.di warunki pracy dla moderatorów treści są szczególnie stresujące dla dostawców stron trzecich, ponieważ często stoją w obliczu traumatycznych treści, co może prowadzić do poważnego zagrożenia dla zdrowia.

Krytyka AI i warunków pracy

Związek krytykuje również, że stosowanie algorytmów często prowadzi do niebezpiecznych złych decyzji z umiarem. Przykładem jest algorytm, który niepoprawnie zaznaczył wkład w tęczowe flagi jako „kontrowersyjne”. Takie incydenty pokazują, ile zrozumienia kontekstów społecznych w sztucznej inteligencji i jakie skutki ma to na pracę moderatorów treści. Lojalność między Tikkokem a jego twórcą: w środku może cierpieć na zmiany, ponieważ redukcja zespołu operacyjnego na żywo, która utrzymuje bezpośredni kontakt, może również mieć negatywny wpływ na zasięg i monetyzację, na przykład ver.di Wskazuje.

Zagrożenia dla zdrowia moderatorów są niepokojące. Wyższe wskaźniki depresji, zaburzeń stresu po -traumatycznego i myśli o samobójstwie nie są rzadkością wśród pracowników. Środowisko pracy jest dodatkowo obciążone nierealistycznymi celami wydajnościowymi i niepewnością umów tymczasowych. Związek jest zaangażowany w przedłużenie okresu wypowiedzenia na jeden rok i odprawę płatności w wysokości trzech rocznych pensji, ale Tikkok był do tej pory nieugięty i odrzucił negocjacje z Ver.di.

Międzynarodowa współpraca między związkami

W większej skali pokazano globalną walkę z wstępną wstępną modelem treści. W kwietniu w kwietniu uruchomiono pierwszy globalny Moderator treści: poparty przez . Moderacja jest często zlecona podwykonawcom o niepewnych warunkach

Sytuacja w Tikkok jest początkiem ważnej walki o prawa pracowników w branży, która charakteryzuje się ogromnymi interesami gospodarczymi. Kathlen Eggerling, negocjator Ver.di, wyjaśnił, że pracownicy są gotowi bronić się przed blokadą zarządzania i że potencjał strajku jest już wysoki. Okaże się, jak się rozwija sytuacja i czy Tiktok w końcu zareaguje na uzasadnione roszczenia pracowników.