Tikrasis darbo užmokestis ir toliau didėja: mažas uždirbantieji nauda 2025!

Tikrasis darbo užmokestis ir toliau didėja: mažas uždirbantieji nauda 2025!

Deutschland - Tikrasis darbo užmokestis Vokietijoje užfiksavo 1,2 procento padidėjimą, palyginti su ankstesniais metais per pirmąjį 2025 m. Ketvirtį. Tai jau reiškia aštuntąjį padidėjimą iš eilės. Nominalus darbo užmokesčio padidėjimas buvo 3,6 proc., O vartotojų kainos per pirmuosius tris mėnesius pakilo 2,3 proc. Šie pokyčiai rodo teigiamą tendenciją, nors nominaliojo darbo užmokesčio padidėjimas buvo silpniausias nuo 2022 m. Ketvirtojo ketvirčio. Infliacijos kompensacijos premijos sumažėjimas, mokesčių ir neapmokestinamas vienkartinis mokėjimas iki 3000 eurų, sumokėtų iki 2024 m. Pabaigos, yra laikoma pagrindine vidutinio sunkumo padidėjimo priežastis, dėl kurios padidėja realūs atlyginimai. Be to, šie skaičiai rodo, kad didžiausias darbo užmokesčio padidėjimas -7,2 proc. Per pirmąjį 2025 m. Ketvirtį tarp mažų uždirbančiųjų, o visos jėgos, kurioms bendrą darbo užmokestį padidėjo 3,6 proc. Tai praneša zvw .

Reikia atsižvelgti į realaus darbo užmokesčio plėtrą atsižvelgiant į stiprią 2024 m. Padidėjimą, kai tikrasis darbo užmokestis padidėjo 3,1 procento. Šis padidėjimas buvo laikomas stipriausiu per 16 metų ir atsirado dėl kelių veiksnių. Nuskendusi infliacija, infliacijos išlyginimo premijų įvedimas ir aukštas tarifų laipsnis labai prisidėjo prie darbo užmokesčio pagerinimo. Vidutinis darbo užmokestis 2024 m. Padidėjo 5,4 proc., O vartotojų kainos padidėjo tik 2,2 proc. Nepaisant to, ekspertai perspėja, kad 2025 m. Praradus infliacijos priemoką, sumažėja darbo užmokestis. Šiais metais vartotojų klimato sumažėjimas ir ekonomikos neaiškumai gali lemti, kad darbuotojai nenorėtų tapti nenorinčiais didesniais pirkimais, o tai taip pat gali turėti neigiamos įtakos darbo užmokesčiui. Ši analizė paskelbta tagesschau

Vartotojų kainų ir darbo užmokesčio įtaka

Realaus darbo užmokesčio plėtra yra glaudžiai susijusi su vartotojų kainų pokyčiais ir vidutiniu bendruoju mėnesiniu uždarbiu. Tikrasis darbo užmokesčio indeksas matuoja darbuotojų perkamąją galią ir yra apskaičiuojamas padalijant nominaliojo darbo užmokesčio indeksą iš vartotojų kainų indekso. Teigiamas pokyčių procentas rodo, kad darbo užmokestis padidėjo greičiau nei kainos, o tai yra naudinga darbuotojų pirkimo galiai. Ir atvirkščiai, neigiamas pokyčių normas reiškia, kad vartotojų kainos kyla greičiau nei atlyginimai. Į nominaliojo darbo užmokesčio apskaičiavimą taip pat įeina specialūs mokėjimai ir vyksta reguliariai. Taigi tikrasis darbo užmokesčio indeksas išlieka svarbi priemonė, kaip suprasti nuopelnų būklę, atsižvelgiant į pragyvenimo išlaidas, nes destatis

Naujasis uždarbis ir jų aktualumas Vokietijos ekonomikai iliustruoja besivystančią darbo užmokesčio rinką. Darbuotojų struktūra yra pastovi, kad tiksliai nustatytų tikrąją nuopelnų kūrimą. Bus ypač įdomu pamatyti, kaip darbo užmokestis ir pirkimo galia vystysis įtakoje dabartiniams ekonominiams iššūkiams.