Лора Фроехлих: Нови импулси за социална психология в Хаген!

Лора Фроехлих: Нови импулси за социална психология в Хаген!

Hagen, Deutschland - PD д -р Лора Фроехлих сега поема представянето на преподавателската област на социалната психология във Fernuniversität в Хаген. Това се случва по време на срока на срока на проф. Д -р Стефан Стюрмер като ректор. Froehlich работи като постдок в Striker от 2015 до 2021 г. и по този начин носи богат опит в изследванията и преподаването. През 2021 г. тя се премества в изследователския център на Каталпа и завършва своята хабилитация във Факултета по психология през 2023 г.

Вашата ангажираност и експертиза бяха подчертани положително във междинната оценка на младата им група „стереотипна заплаха“. Тази група разглежда как стереотипите влияят на успеха и социалната интеграция на студентите. Froehlich поставя силен фокус върху приемствеността в областта на преподаването, както и на подкрепата от вашия екип и факултета.

Иновации в бизнес психологията на магистър

Като част от нейната преподавателска дейност е проектирано ново съдържание за главна бизнес психология. Това включва въведение в психологията за икономисти: вътре и модул към устойчивост и междукултурна комуникация. Нейното изследване се фокусира върху многообразието в образователните процеси и свързаното с пола неравенство.

изследва как различните среди като произход и социално -икономически статус влияят на образователните процеси в училищата и университетите. В финансиран от DFG проект тя анализира как студентите пишат научни текстове в групите за обучение и какъв индивидуален произход внасят.

Изследвания за равенството между половете

Темата за неравенството, свързано с пола, е не само личен изследователски интерес към Froehlich, но и централна социална грижа. В Германия е закотвено равенството на мъжете и жените в член 3, параграф 2 от основния закон, но прилагането все още е предизвикателство. Според Фондация Ханс Бьоклер жените в много области, особено на управленски позиции, са недостатъчно представени само 11% от позициите на борда, а 32% от позициите на надзорния съвет са пълни с жени. Разликата в заплащането на половете показва, че жените печелят средно с 18% по -малко от мъжете през 2020 г.

Corona Pandemic също допринесе за отстъпването на равенството, особено за майките, където 19% трябваше да намалят работното си време, в сравнение само с 6% от бащите. Тези социални и икономически аспекти също са в изследванията на половете на Froehlich и нейния партньор за сътрудничество проф. Д -р Анджела Доро отчита темите, свързани с пола през границите.

Образователно неравенство и измерение на половете

Дискусията за равенството в образованието и работата е сложна. Образователните неравенства между половете вече са очевидни в училище и засягат по -късния професионален опит. Според разследване на образователното отчитане от 2020 г. влиянието на пола върху академичните постижения и успехът на изследването остава значително, а самосъзнанието на пола също играе роля тук.