Laura Froehlich: Uudet impulssit sosiaalipsykologialle Hagenissa!

Laura Froehlich: Uudet impulssit sosiaalipsykologialle Hagenissa!

Hagen, Deutschland - PD Dr. Laura Froehlich ottaa nyt haltuunsa sosiaalipsykologian opetusalueen Hagenin FernUniversitatissa. Tämä tapahtuu rehtorin prof. Dr. Stefan Stürmerin termin aikana. Froehlich työskenteli postdoc -ohjelmana hyökkääjässä vuosina 2015-2021 ja tuo siten laajan kokemuksen tutkimuksesta ja opetuksesta. Vuonna 2021 hän muutti Catalpa -tutkimuskeskukseen ja suoritti hänen habilitationsa psykologian tiedekunnassa vuonna 2023.

Sitoutumisesi ja asiantuntemuksesi korostettiin positiivisesti heidän nuoren ryhmänsä "stereotyyppisuhan" väliaikaisessa arvioinnissa. Tässä ryhmässä tutkitaan, kuinka stereotypiat vaikuttavat opiskelijoiden menestykseen ja sosiaaliseen integraatioon. Froehlich keskittyy voimakkaasti opetusalueen jatkuvuuteen sekä ryhmäsi ja tiedekunnan tukeen.

Innovaatiot maisterin psykologiassa

Osana hänen opetustoimintaansa suunniteltiin uusi sisältö pääyrityksen psykologialle. Tähän sisältyy johdanto taloustieteilijöiden psykologiaan: sisä- ja moduuli kestävän kehityksen ja kulttuurienväliseen viestintään. Hänen tutkimuksensa keskittyy monimuotoisuuteen koulutusprosesseissa ja sukupuoleen liittyvässä eriarvoisuudessa.

​​tutkii, kuinka erilaiset taustat, kuten alkuperä ja sosioekonominen asema, vaikuttavat koulutusprosesseihin kouluissa ja yliopistoissa. DFG: n rahoittamassa projektissa hän analysoi kuinka opiskelijat kirjoittavat tieteellisiä tekstejä oppimisryhmissä ja mitä yksittäisiä taustoja he tuovat.

sukupuolten tasa -arvoa koskeva tutkimus

Sukupuoleen liittyvän epätasa -arvon aihe ei ole vain henkilökohtainen tutkimuksen kiinnostus Froehlichiin, vaan myös keskeinen sosiaalinen huolenaihe. Saksassa miesten ja naisten tasa -arvo peruslain 3 artiklan 2 kohdassa on ankkuroitu, mutta täytäntöönpano on edelleen haaste. Hans Böckler -säätiön mukaan naiset monilla alueilla, etenkin johtotehtävissä, ovat vain aliedustettuja 11% hallituksen tehtävistä ja 32% hallintoneuvoston tehtävistä on täynnä naisia. Sukupuolten palkkaerot osoittavat, että naiset ansaitsevat keskimäärin 18% vähemmän kuin miehet vuonna 2020.

Corona Pandemic auttoi myös tasa -arvoon, etenkin äideille, joissa 19 prosentin piti vähentää työaikaansa, kun se on vain 6% istä. Nämä sosiaaliset ja taloudelliset näkökohdat ovat myös Froehlichin ja hänen yhteistyökumppaninsa prof. Dr. Angela Dorroughin sukupuolitutkimuksessa, joka ottaa huomioon sukupuoleen liittyvät aiheet rajojen yli.

koulutuserot ja sukupuolen ulottuvuus

Keskustelu koulutuksen ja työn tasa -arvosta on monimutkaista. Sukupuolten välinen koulutuserot ovat jo ilmeisiä koulussa ja vaikuttavat myöhempiin ammatillisiin kokemuksiin. Vuodesta 2020 tehdyn koulutusraportointia koskevan tutkimuksen mukaan sukupuolen vaikutus akateemisiin saavutuksiin ja tutkimuksen menestykseen on edelleen merkittävä, ja sukupuolen itsetietoisuus on myös tässä rooli.

Froehlichin tutkimuslähestymistapa, erityisesti stereotypioiden työ ja niiden vaikutus koulutuspolulle, on siksi tärkeä panos tähän keskusteluun. Työsi voisi auttaa vähentämään rakenteellisia esteitä ja esittämään -näyttävät impulssit sukupuolten tasa -arvon lisäämiseksi koulutuksessa ja työssä.