Laura Froehlich: Novi impulzi za socialno psihologijo v Hagenu!

Laura Froehlich: Novi impulzi za socialno psihologijo v Hagenu!

Hagen, Deutschland - PD Dr. Laura Froehlich zdaj prevzema reprezentacijo učnega področja socialne psihologije na Fernuniversitätu v Hagenu. To se zgodi v času mandata prof. Dr. Stefana Stürmerja kot rektorja. Froehlich je od leta 2015 do 2021 delal kot postdoc v Strikerju in tako prinaša bogate izkušnje na področju raziskav in poučevanja. Leta 2021 se je preselila v raziskovalni center Catalpa in leta 2023 zaključila habilitacijo na fakulteti za psihologijo.

Vaša zavezanost in strokovno znanje sta bila pozitivno poudarjena v začasni oceni njihove mlade skupine "stereotipna grožnja". Ta skupina preučuje, kako stereotipi vplivajo na uspeh in socialno integracijo študentov. Froehlich se močno osredotoča na kontinuiteto na učnem območju, pa tudi na podporo vaše ekipe in fakultete.

inovacije v mojstrski poslovni psihologiji

Kot del svoje učiteljske dejavnosti je bila zasnovana nova vsebina za mojstrsko poslovno psihologijo. To vključuje uvod v psihologijo za ekonomiste: znotraj in modul za trajnost in medkulturno komunikacijo. Njena raziskava se osredotoča na raznolikost v izobraževalnih procesih in neenakosti, povezani s spolom.

​​preučuje, kako različna ozadja, kot sta izvor in socialno -ekonomski status, vplivajo na izobraževalne procese v šolah in univerzah. V projektu, ki ga financira DFG, analizira, kako študentje pišejo znanstvena besedila v učnih skupinah in kakšna posamezna ozadja prinesejo.

Raziskave o enakosti spolov

Tema neenakosti, povezane s spolom, ni le osebno raziskovalno zanimanje za Froehlich, ampak tudi osrednja družbena skrb. V Nemčiji je enakost moških in žensk v členu 3 (2) osnovnega zakona zasidrana, vendar je izvajanje še vedno izziv. Po podatkih fundacije Hans Böcler so ženske na številnih območjih, zlasti na vodstvenih položajih, 11% položajev odbora, ki so samo zastopane, 32% položajev nadzornih svetov pa je napolnjenih z ženskami. Razlika v plači med spoloma kaže, da ženske v letu 2020 zaslužijo v povprečju za 18% manj kot moški.

korona pandemije je prispevala tudi k odstopu v enakosti, zlasti za matere, kjer je 19% moralo zmanjšati svoj delovni čas v primerjavi s samo 6% očetov. Ti socialni in gospodarski vidiki so tudi v raziskavah spola Froehlicha in njenega partnerja za sodelovanje prof. Dr. Angela Dorrough upošteva teme, povezane s spolom, med mejami.

izobraževalna neenakost in razsežnost spola

Razprava o enakosti v izobraževanju in delu je zapletena. Izobraževalne neenakosti med spoloma so že vidne v šoli in vplivajo na poznejše poklicne izkušnje. Glede na preiskavo izobraževalnega poročanja iz leta 2020 vpliv spola na akademske dosežke in uspeh študije ostajata pomembna, zato igra tudi samozavest spola.

Froehlichov raziskovalni pristop, zlasti delo na stereotipi in njihov vpliv na izobraževalno pot, je zato pomemben prispevek k temu diskurzu. Vaše delo bi lahko pripomoglo k zmanjšanju strukturnih ovir in dajalo impulze za večjo enakost spolov v izobraževanju in delu.