Merz planlægger arbejdstidens revolution: afskaffelse af den otte timers dag!

Merz planlægger arbejdstidens revolution: afskaffelse af den otte timers dag!

Berlin, Deutschland - Kansler Friedrich Merz (CDU) og regeringskoalitionen fra Unionen og SPD overvejer en grundlæggende reform af arbejdstiden i Tyskland. En afvigelse fra den traditionelle arbejdsdag, der i øjeblikket inkluderer maksimalt otte timer, er planlagt i ekstraordinære tilfælde op til ti timer. Merz hævder, at tyskerne arbejder mindre end andre nationer og fører den høje andel af deltidsarbejde som en grund. Dette projekt møder opdeler meninger blandt befolkningen. Ifølge en IPSOS-undersøgelse støtter 46 procent af tyskerne afskaffelsen af ​​den otte timers dag, mens 44 procent er imod denne overgang, såsom rapporterede.

Fleksible arbejdstidsmodeller, såsom flexitorer, arbejdstidskonti og telearbejde, bliver stadig vigtigere. Sådanne modeller giver arbejdstagerne mulighed for i vid udstrækning at designe deres arbejdstid selv. For eksempel har en fjerdedel af ansatte i Tyskland arbejdstidskonti, mens 10,7 procent bruger flexitime. I 2010 arbejdede 37,8 procent af medarbejderne i fleksible arbejdstidsmodeller med kun 60,4 procent stive regler. En note, at kvinder med 36,9 procent og mænd med 38,6 procent er repræsenteret i fleksible modeller. statistiske føderale kontor understreger udfordringerne i visse erhverv, især i fanger og i tjenester, hvor der er 21.4.4.

Arbejdsgiverforeninger støtter kravene til fleksibilitet i arbejdstiden. Under en offentlig høring i Bundtag bad de om introduktionen af ​​en ugentlig i stedet for en daglig maksimal arbejdstid. En ugentlig arbejdstid på maksimalt 48 timer kunne kunne tænkes uden at øge den regelmæssige ugentlige arbejdstid. Disse justeringer kan hjælpe med at forene bedre arbejde og privatliv, hvilket er et ofte diskuteret behov for at modvirke manglen på kvalificerede arbejdstagere. Bundestag har understreget i sine nylige høringer, at fleksibilitet i arbejdstiden allerede er mulig, men det blev også pålagt de sundhedsmæssige bekymringer, der kunne bringe en sådan ændring.

Resumé af udtalelser og bekymringer

Udtalelserne om den planlagte reform deles. Mens mange arbejdsgivere ser fleksibilitet som en fordel, advarer fagforeningsrepræsentanterne om højere byrder for ansatte. Kritikere viser, at de aktuelle muligheder for fleksibel arbejdstid allerede er tilstrækkelige. De understreger også behovet for faste planer for at sikre kompatibiliteten i arbejde og privatliv. Det, der er sikkert, er, at diskursen om arbejdsdagen i Tysklands fremtid i Tyskland vil blive styret intensivt, og at mange spørgsmål forbliver åbne.