Ο Merz σχεδιάζει την επανάσταση του χρόνου εργασίας: κατάργηση της οκτώ ωρών!

Ο Καγκελάριος Merz σχεδιάζει μια μεταρρύθμιση της οκτώ ωρών για να καταστήσει τις ώρες εργασίας πιο ευέλικτη. Οι δημοσκοπήσεις δείχνουν διαχωρισμένες απόψεις.
Ο Καγκελάριος Merz σχεδιάζει μια μεταρρύθμιση της οκτώ ωρών για να καταστήσει τις ώρες εργασίας πιο ευέλικτη. Οι δημοσκοπήσεις δείχνουν διαχωρισμένες απόψεις. (Symbolbild/NAG)

Ο Merz σχεδιάζει την επανάσταση του χρόνου εργασίας: κατάργηση της οκτώ ωρών!

Berlin, Deutschland - Ο καγκελάριος Friedrich Merz (CDU) και ο κυβερνητικός συνασπισμός από την Ένωση και το SPD εξετάζουν μια θεμελιώδη μεταρρύθμιση των ωρών εργασίας στη Γερμανία. Η απόκλιση από την παραδοσιακή εργάσιμη ημέρα, η οποία περιλαμβάνει σήμερα οκτώ ώρες, σχεδιάζεται σε εξαιρετικές περιπτώσεις έως και δέκα ώρες. Ο Merz υποστηρίζει ότι οι Γερμανοί εργάζονται λιγότερο από άλλα έθνη και οδηγούν το υψηλό ποσοστό των εργασιών του χρόνου ως λόγος. Το έργο αυτό συναντά τις απόψεις του πληθυσμού. Σύμφωνα με μια έρευνα του Ipsos, το 46 % των Γερμανών υποστηρίζει την κατάργηση της οκτώ ωρών ημέρας, ενώ το 44 % είναι ενάντια σε αυτή τη μετάβαση, όπως το ανέφερε.

Η έρευνα δείχνει ενδιαφέρουσες διαφορές: το 64 % των ψηφοφόρων του FDP και το 59 % των υποστηρικτών του CDU/CSU υποστηρίζουν τα σχέδια του Merz, ενώ μόνο το 29 % των αριστερών υποστηρικτών είναι. Η γνώμη των υποστηρικτών του SPD χωρίζεται με έγκριση 47 %. Οι διαφορές των φύλων δείχνουν ότι το 49 % των ανδρών και το 43 % των γυναικών υποστηρίζουν το σχέδιο. Όσον αφορά τα επίπεδα της εκπαίδευσης, το 55 % των ανώτερων μορφωμένων υποστηρίζει την κατάργηση, ενώ η έγκριση του μέσου σχηματισμού είναι 42 % και 41 % σε χαμηλή εκπαίδευση.

ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας

Τα ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας, όπως οι flexitors, οι λογαριασμοί χρόνου εργασίας και η τηλεργασία, καθίστανται όλο και πιο σημαντικά. Αυτά τα μοντέλα προσφέρουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να σχεδιάσουν σε μεγάλο βαθμό τις ώρες εργασίας τους. Για παράδειγμα, το ένα τέταρτο των εργαζομένων στη Γερμανία έχουν λογαριασμούς χρόνου εργασίας, ενώ το 10,7 % χρησιμοποιεί το Flexitime. Το 2010, το 37,8 % των εργαζομένων εργάστηκε σε ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας, με μόνο 60,4 % άκαμπτες κανονισμούς. Μια σημείωση ότι οι γυναίκες με 36,9 % και οι άνδρες με 38,6 % εκπροσωπούνται σε ευέλικτα μοντέλα. Το Στατιστικό Ομοσπονδιακό Γραφείο

Οι ενώσεις των εργοδοτών υποστηρίζουν τις απαιτήσεις για ευελιξία στις ώρες εργασίας. Σε δημόσια ακρόαση στο Bundestag, ισχυρίστηκαν για την εισαγωγή εβδομαδιαίας αντί για ημερήσιο μέγιστο χρόνο εργασίας. Ένας εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας μέγιστου 48 ωρών θα ήταν εφικτός χωρίς να αυξάνεται κανονικά εβδομαδιαία ωράρια εργασίας. Αυτές οι προσαρμογές θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην καλύτερη συμβιβαστική εργασία και την ιδιωτική ζωή, η οποία είναι συχνά συζητημένη ανάγκη να εξουδετερώσει την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Το bundestag έχει υπογραμμίσει τις πρόσφατες ακροάσεις ότι η ευελιξία των ωρών εργασίας είναι ήδη δυνατή, αλλά ήταν επίσης σημείωμα για την υγεία που θα μπορούσε να φέρει μια τέτοια αλλαγή.

Περίληψη των απόψεων και των ανησυχιών

Οι απόψεις για τη προγραμματισμένη μεταρρύθμιση μοιράζονται. Ενώ πολλοί εργοδότες θεωρούν την ευελιξία ως πλεονέκτημα, οι εκπρόσωποι των συνδικάτων προειδοποιούν για υψηλότερα βάρη για τους υπαλλήλους. Οι επικριτές δείχνουν ότι οι τρέχουσες επιλογές για ευέλικτο χρόνο εργασίας είναι ήδη επαρκείς. Τονίζουν επίσης την ανάγκη για σταθερά σχέδια για να εξασφαλιστεί η συμβατότητα της εργασίας και της ιδιωτικής ζωής. Αυτό που είναι βέβαιο είναι ότι ο λόγος για το μέλλον της εργάσιμης ημέρας στη Γερμανία θα αντιμετωπιστεί εντατικά και ότι πολλά ερωτήματα παραμένουν ανοιχτά.

Details
OrtBerlin, Deutschland
Quellen