Merz está planeando la revolución del tiempo de trabajo: ¡Abolición del día de ocho horas!

Merz está planeando la revolución del tiempo de trabajo: ¡Abolición del día de ocho horas!

Berlin, Deutschland - El canciller Friedrich Merz (CDU) y la coalición gubernamental de la Unión y SPD están considerando una reforma fundamental de las horas de trabajo en Alemania. Se planea una desviación de la jornada laboral tradicional, que actualmente incluye un máximo de ocho horas, en casos excepcionales de hasta diez horas. Merz argumenta que los alemanes trabajan menos que otras naciones y lidera la alta proporción del trabajo en parte del tiempo como una razón. Este proyecto encuentra opiniones divididas entre la población. Según una encuesta de IPSOS, el 46 por ciento de los alemanes respaldan la abolición del día de ocho horas, mientras que el 44 por ciento está en contra de este cambio, como Oficina federal estadística enfatiza los desafíos en ciertas profesiones, especialmente en el servicio, proessions, el 21.4 por ciento.

Las asociaciones de los empleadores respaldan las demandas de flexibilidad en las horas de trabajo. En una audiencia pública en el Bundestag, suplicaron la introducción de un tiempo de trabajo semanal en lugar de un máximo diario. Un tiempo de trabajo semanal de un máximo de 48 horas sería concebible sin aumentar las horas de trabajo semanales regulares. Estos ajustes podrían ayudar a conciliar mejor el trabajo y la vida privada, lo cual es una necesidad frecuentemente discutida para contrarrestar la escasez de trabajadores calificados. bundestag ha enfatizado en sus recientes audiencias que la flexibilidad de las horas de trabajo ya es posible, pero también fue indicada a las preocupaciones de la salud que podrían aportar tantas preocupaciones.

Resumen de opiniones y preocupaciones

Las opiniones sobre la reforma planificada se comparten. Si bien muchos empleadores ven la flexibilidad como una ventaja, los representantes sindicales advierten sobre las cargas más altas para los empleados. Los críticos indican que las opciones actuales para el tiempo de trabajo flexible ya son suficientes. También enfatizan la necesidad de planes fijos para garantizar la compatibilidad del trabajo y la vida privada. Lo que es seguro es que el discurso sobre el futuro de la jornada laboral en Alemania se manejará intensamente y que muchas preguntas permanecen abiertas.