Merz planira revoluciju radnog vremena: ukidanje osmosatnog dana!

Merz planira revoluciju radnog vremena: ukidanje osmosatnog dana!

Berlin, Deutschland - kancelar Friedrich Merz (CDU) i vladina koalicija iz Unije i SPD -a razmatraju temeljnu reformu radnog vremena u Njemačkoj. Odstupanje od tradicionalnog radnog dana, koji trenutno uključuje najviše osam sati, planira se u izuzetnim slučajevima do deset sati. Merz tvrdi da Nijemci rade manje od ostalih nacija i vodi visoki udio dijela -vremena kao razlog. Ovaj projekt nailazi na podijeljena mišljenja među stanovništvom. According to an IPSOS survey, 46 percent of the Germans support the abolition of the eight-hour day, while 44 percent are against this changeover, such as the Merkur izvijestio.

Anketa pokazuje zanimljive razlike: 64 posto birača FDP -a i 59 posto pristalica CDU/CSU podržava Merzove planove, dok je samo 29 posto lijevih pristaša. Mišljenje pristalica SPD -a podijeljeno je s 47 posto odobrenja. Razlike spolova pokazuju da 49 posto muškaraca i 43 posto žena podržava plan. U pogledu razine obrazovanja, 55 posto visoko obrazovanih podržava ukidanje, dok je odobrenje u srednje veličini 42 posto i 41 posto u niskom obrazovanju.

Fleksibilni modeli radnog vremena

Fleksibilni modeli radnog vremena, poput fleksibitora, računa radnog vremena i telefoniranja, postaju sve važniji. Takvi modeli nude radnicima mogućnost da sami sami dizajniraju svoje radno vrijeme. Na primjer, četvrtina zaposlenih u Njemačkoj ima račune za radno vrijeme, dok 10,7 posto koristi fleksibilno. U 2010. godini 37,8 posto zaposlenih radilo je u fleksibilnim modelima radnog vremena, sa samo 60,4 posto krutih propisa. Jedna napomena da su žene s 36,9 posto i muškarci sa 38,6 posto predstavljene u fleksibilnim modelima. Službeni savezni ured , gdje se u izražaje, naglašava izazov u određenim pohodima, naglašava izazov u određenim pohodima, naglašava izazov u izvjesnom osporavanju i naglašava

Udruge poslodavaca podržavaju zahtjeve za fleksibilnošću u radnom vremenu. Na javnoj raspravi u Bundestagu molili su se za uvođenje tjednog umjesto dnevnog maksimalnog radnog vremena. Tjedno radno vrijeme maksimalno 48 sati bilo bi zamislivo bez povećanja redovitog tjednog radnog vremena. Ove bi prilagodbe mogle pomoći boljem usklađivanju rada i privatnog života, što je često raspravljana potreba za suočavanjem s nedostatkom kvalificiranih radnika. bundestag naglasio je u svojim nedavnim saslušanjima da je i to što je bilo moguće da je i to što je moguće da je na to da je to što je bilo moguće da je i to što je moguće da je na to da je to moguće, da je i to za koje je bilo koje je moguće da je na to da je na temu da je fleksibilnost radnog vremena.

Sažetak mišljenja i problema

Mišljenja o planiranoj reformi dijele se. Dok mnogi poslodavci vide fleksibilnost kao prednost, predstavnici sindikata upozoravaju na veća opterećenja za zaposlenike. Kritičari pokazuju da su trenutne mogućnosti fleksibilnog radnog vremena već dovoljne. Oni također naglašavaju potrebu za fiksnim planovima kako bi se osigurala kompatibilnost rada i privatnog života. Ono što je sigurno jest da će se diskursom o budućnosti radnog dana u Njemačkoj intenzivno upravljati i da mnogim pitanjima ostaju otvorena.