Merz planlegger arbeidstidsrevolusjon: Avskaffelse av den åtte timers dagen!

Merz planlegger arbeidstidsrevolusjon: Avskaffelse av den åtte timers dagen!

Berlin, Deutschland - Kansler Friedrich Merz (CDU) og regjeringskoalisjonen fra unionen og SPD vurderer en grunnleggende reform av arbeidstiden i Tyskland. En avgang fra den tradisjonelle arbeidsdagen, som i dag inkluderer maksimalt åtte timer, er planlagt i eksepsjonelle tilfeller opptil ti timer. Merz argumenterer for at tyskere jobber mindre enn andre nasjoner og leder den høye andelen av deltidsarbeid som en grunn. Dette prosjektet møter delte meninger blant befolkningen. I følge en IPSOS-undersøkelse støtter 46 prosent av tyskerne avskaffelsen av den åtte timers dagen, mens 44 prosent er imot denne omgang Merkur rapporterte.

Undersøkelsen viser interessante forskjeller: 64 prosent av FDP -velgerne og 59 prosent av CDU/CSU -tilhengere støtter Merzs planer, mens bare 29 prosent av venstre tilhengere er. Oppfatningen fra SPD -supporterne er delt med 47 prosent godkjenning. Kjønnsforskjeller viser at 49 prosent av mennene og 43 prosent av kvinnene støtter planen. Når det gjelder utdanningsnivåer, støtter 55 prosent av den høyere utdannede avskaffelsen, mens godkjenning i middels størrelse dannelse er 42 prosent og 41 prosent ved lav utdanning.

Fleksible arbeidstidsmodeller

Fleksible arbeidstidsmodeller, som flexitorer, arbeidstidskontoer og telearbeid, blir stadig viktigere. Slike modeller gir arbeidere muligheten til i stor grad å designe arbeidstiden selv. For eksempel har en fjerdedel av ansatte i Tyskland arbeidstidskontoer, mens 10,7 prosent bruker flexitime. I 2010 jobbet 37,8 prosent av de ansatte i fleksible arbeidstidsmodeller, med bare 60,4 prosent stive forskrifter. Én merknad om at kvinner med 36,9 prosent og menn med 38,6 prosent er representert i fleksible modeller. statistisk føderalt kontor Legg vekt på utfordringene.

Arbeidsgiverforeningene støtter kravene om fleksibilitet i arbeidstiden. Under en offentlig høring i Forbundsdag ba de om innføring av en ukentlig i stedet for en daglig maksimal arbeidstid. En ukentlig arbeidstid på maksimalt 48 timer ville kunne tenkes uten å øke regelmessig ukentlig arbeidstid. Disse justeringene kan bidra til å forene bedre arbeid og privatliv, noe som er et ofte diskutert behov for å motvirke mangelen på fagarbeidere. bundedag har understreket i sin nylige høring om at fleksibiliteten i arbeidstiden allerede er mulig, men det var også påpekt på den nylige høringen om at fleksibiliteten i arbeidstiden allerede er mulig.

Sammendrag av meninger og bekymringer

Meninger om den planlagte reformen deles. Mens mange arbeidsgivere ser fleksibilitet som en fordel, advarer unionsrepresentanter om høyere byrder for ansatte. Kritikere indikerer at de nåværende alternativene for fleksibel arbeidstid allerede er tilstrekkelige. De legger også vekt på behovet for faste planer for å sikre kompatibiliteten til arbeid og privatliv. Det som er sikkert er at diskursen om fremtiden til arbeidsdagen i Tyskland vil bli styrt intenst og at mange spørsmål forblir åpne.