Merz planuje rewolucję czasu pracy: zniesienie ośmiogodzinnego dnia!

Kanclerz Merz planuje reformę ośmiogodzinnego dnia, aby godziny pracy były bardziej elastyczne. Ankiety pokazują podzielone opinie.
Kanclerz Merz planuje reformę ośmiogodzinnego dnia, aby godziny pracy były bardziej elastyczne. Ankiety pokazują podzielone opinie. (Symbolbild/NAG)

Merz planuje rewolucję czasu pracy: zniesienie ośmiogodzinnego dnia!

Berlin, Deutschland - Kanclerz Friedrich Merz (CDU) i koalicja rządowa z Unii i SPD rozważają fundamentalną reformę godzin pracy w Niemczech. Odejście od tradycyjnego dnia roboczego, który obecnie obejmuje maksymalnie osiem godzin, jest planowane w wyjątkowych przypadkach do dziesięciu godzin. Merz twierdzi, że Niemcy pracują mniej niż inne narody i prowadzi wysoki odsetek pracy w czasie jako powód. Ten projekt napotyka podzielone opinie między populacją. Według ankiety IPSOS 46 procent Niemców popiera zniesienie ośmiogodzinnego dnia, podczas gdy 44 procent jest przeciwnych tej zmianie, na przykład Statystyczne biura federalne podkreśla wyzwania w niektórych wydarzeniach, zwłaszcza w rzemiośle i w serwisie, gdzie tylko 21.4 procent elastyczności.

Stowarzyszenia pracodawców popierają wymagania dotyczące elastyczności w godzinach pracy. Na publicznym przesłuchaniu w Bundestag błagali o wprowadzenie tygodniowego zamiast codziennego maksymalnego czasu pracy. Cotygodniowy czas pracy maksymalnie 48 godzin byłby możliwy bez zwiększania regularnych godzin pracy. Korekty te mogą pomóc w lepszym pogodzeniu pracy i życiu prywatnym, co jest często omawianą potrzebą przeciwdziałania niedoborowi wykwalifikowanych pracowników. BUNDESTAG podkreślił, że elastyczność godzin pracy jest już możliwa, ale została również wskazana na troski zdrowotne, które mogłyby wprowadzić takie zmiany.

Podsumowanie opinii i obaw

Udostępniane są opinie na temat planowanej reformy. Podczas gdy wielu pracodawców uważa elastyczność jako zaletę, przedstawiciele Unii ostrzegają o wyższych obciążeniach dla pracowników. Krytycy wskazują, że obecne opcje elastycznego czasu pracy są już wystarczające. Podkreślają również potrzebę ustalonych planów zapewnienia kompatybilności pracy i życia prywatnego. Pewne jest to, że dyskurs na temat przyszłości dnia roboczego w Niemczech będzie intensywnie zarządzany i że wiele pytań pozostaje otwartych.

Details
OrtBerlin, Deutschland
Quellen