Merz está planejando a revolução do tempo de trabalho: abolição do dia de oito horas!

Merz está planejando a revolução do tempo de trabalho: abolição do dia de oito horas!

Berlin, Deutschland - Chanceler Friedrich Merz (CDU) e a Coalizão Governamental da União e SPD estão considerando uma reforma fundamental das horas de trabalho na Alemanha. Um afastamento do dia de trabalho tradicional, que atualmente inclui no máximo oito horas, está planejado em casos excepcionais de até dez horas. Merz argumenta que os alemães trabalham menos do que outras nações e lidera a alta proporção do trabalho em tempo parcial como uma razão. Este projeto encontra opiniões divididas entre a população. De acordo com uma pesquisa da IPSOS, 46 % dos alemães apóiam a abolição do dia de oito horas, enquanto 44 % são contra essa troca, como o estatística federal e apenas sinaliza as desafios em certas profissões, em certas profissões, em certas profissões, em certas profissões, em certas profissões.

As associações dos empregadores apóiam as demandas de flexibilidade no horário de trabalho. Em uma audiência pública no Bundestag, eles imploraram pela introdução de um tempo semanal em vez de um tempo de trabalho máximo diário. Um tempo semanal de trabalho de um máximo de 48 horas seria concebível sem aumentar o horário de trabalho semanal regular. Esses ajustes podem ajudar a conciliar melhor trabalho e vida privada, que é uma necessidade frequentemente discutida de neutralizar a escassez de trabalhadores qualificados. Bundestag enfatizou as audiências recentes que a flexibilidade das horas de trabalho já é possível, mas também se preocupa com as audiências recentes que a flexibilidade de que a flexibilidade de que se preocupa.

Resumo das opiniões e preocupações

As opiniões sobre a reforma planejada são compartilhadas. Enquanto muitos empregadores vêem flexibilidade como uma vantagem, os representantes do sindicato alertam sobre os encargos mais altos para os funcionários. Os críticos indicam que as opções atuais para tempo de trabalho flexíveis já são suficientes. Eles também enfatizam a necessidade de planos fixos para garantir a compatibilidade do trabalho e da vida privada. O certo é que o discurso sobre o futuro do dia útil na Alemanha será gerenciado intensamente e que muitas perguntas permanecem abertas.