Merz načrtuje revolucijo delovnega časa: ukinitev osemurnega dne!

Merz načrtuje revolucijo delovnega časa: ukinitev osemurnega dne!

Berlin, Deutschland - kancler Friedrich Merz (CDU) in vladna koalicija iz Unije in SPD razmišljata o temeljni reformi delovnega časa v Nemčiji. Odhod iz tradicionalnega delovnega dne, ki trenutno vključuje največ osem ur, je v izjemnih primerih načrtovan do deset ur. Merz trdi, da Nemci delajo manj kot drugi narodi in vodijo velik delež dela s krajšim delom kot razlog. Ta projekt naleti na razdeljena mnenja med prebivalstvom. According to an IPSOS survey, 46 percent of the Germans support the abolition of the eight-hour day, while 44 percent are against this changeover, such as the Merkur je poročal.

Raziskava prikazuje zanimive razlike: 64 odstotkov volivcev FDP in 59 odstotkov podpornikov CDU/CSU podpira Merzove načrte, medtem ko je le 29 odstotkov levih podpornikov. Mnenje podpornikov SPD je razdeljeno s 47 -odstotno odobritvijo. Razlike med spoloma kažejo, da načrt podpira 49 odstotkov moških in 43 odstotkov žensk. Kar zadeva stopnjo izobrazbe, 55 odstotkov visoko izobraženih podpira ukinitev, medtem ko je odobritev v tvorbi srednje velikosti 42 odstotkov in 41 odstotkov pri nizkem izobraževanju.

prilagodljivi modeli delovnega časa

Prilagodljivi modeli delovnega časa, kot so fleksitorji, računi delovnega časa in dela na področju dela, postajajo vse pomembnejši. Takšni modeli delavcem ponujajo priložnost, da v veliki meri oblikujejo svoj delovni čas. Na primer, četrtina zaposlenih v Nemčiji ima račune delovnega časa, 10,7 odstotka pa Flexitime. Leta 2010 je 37,8 odstotka zaposlenih delalo v prilagodljivih modelih delovnega časa, le 60,4 odstotka togi predpisi. Eno ugotavlja, da so ženske s 36,9 odstotka in moški z 38,6 odstotka predstavljene v prilagodljivih modelih. The , kjer je le 21,4 odstotka v ploščih in v ploščih.

Združenja delodajalcev podpirajo zahteve po prilagodljivosti v delovnem času. Na javni obravnavi v Bundestagu so se zavzeli za uvedbo tedenskega namesto dnevnega največjega delovnega časa. Tedenski delovni čas v višini največ 48 ur bi bilo možno brez večjega rednega tedenskega delovnega časa. Te prilagoditve bi lahko pomagale za boljše usklajevanje dela in zasebnega življenja, o čemer je pogosto obravnavano potrebo po preprečevanju pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Bundestag je v svojih nedavnih zaslišanjih poudaril, da je bila takšna stvar, ki je že bila mogoča.

Povzetek mnenj in pomislekov

Mnenja o načrtovani reformi se delijo. Medtem ko mnogi delodajalci vidijo fleksibilnost kot prednost, predstavniki sindikata opozarjajo na večje breme za zaposlene. Kritiki navajajo, da trenutne možnosti za prilagodljiv delovni čas že zadostujejo. Poudarjajo tudi potrebo po fiksnih načrtih za zagotovitev združljivosti dela in zasebnega življenja. Gotovo je, da bo diskurz o prihodnosti delovnega dne v Nemčiji intenzivno upravljal in da bo veliko vprašanj ostalo odprto.