Reforma důchodu v Německu: Státní úředníci brzy ve statutárním penzijním fondu?

Reforma důchodu v Německu: Státní úředníci brzy ve statutárním penzijním fondu?

Deutschland - Debata o důchodové reformě v Německu zvyšuje rychlost. Ministr sociálních záležitostí Bärbel Bas zahájil začlenění státních úředníků a samostatně výdělečně činných do odvážného návrhu. Odborníci a političtí pozorovatelé vyjadřují širokou škálu názorů na tuto iniciativu, což by mohlo být významným krokem k reformě německého penzijního systému. Podle Süddeutscher Zeitung Tato diskuse se pohybuje v komplexním právním a politickém frameworku.

Bärbel Bas tvrdí, že zákonný penzijní fond je pod tlakem, zejména když generace baby boomu vstoupí do důchodu. To by mohlo vést ke zvýšené finanční zátěži, která nelze ignorovat. V Rakousku již podobný systém pracuje, kde úředníci vkládají do penzijního fondu a vede k vyšším důchodům. Tuto logiku je však zpochybňována kritiky, kteří se obávají, že začlenění nových skupin může dlouhodobě zpřísnit stávající problémy.

Právní rámec a výzvy

Beamy v Německu je ukotven v základním právu (článek 33), což zhoršuje základní změnu v důchodovém systému legálně a politicky obtížné. Kritici se obávají, že taková reforma nevyvolá koaliční spor a spíše by mohli být vnímáni jako nekvalifikovaný. Zejména prezidentka VDK Verena Bentele je otevřená myšlence, protože považuje současnou nespravedlnost mezi státními úředníky a dalšími zaměstnanci za nepřijatelnou.

V současné době obdrží státní úředníci své důchody, které se v průměru odhadují na přibližně 3 240 EUR hrubých za měsíc v roce 2024, zcela nezávislé na zákonném pojištění důchodu. Zatímco důchodci v systému statutárního systému pojištění penzijního pojištění dostávají na konci roku 2023 v průměru 1 094 EUR měsíčně. Tento nesoulad je vnímán jako závažný politiky, jako je Joachim Rock z německého paritätische Wohlfahrtsverband a diskusi o spravedlivém rozložení penzijního zatížení.

Finanční důsledky a předpovědi

Předchozí argumenty jsou podporovány odborníky. Zatímco některé hlasy krátkodobé úlevy z penzijního fondu dalšími přispěvateli, jiní zdůrazňují dlouhodobé finanční výzvy, které by mohly vzniknout ze zvyšování penzijních nákladů. Zvýšená délka života státních zaměstnanců a přidružených delších důchodových odkazů by mohla způsobit další napětí.

Kromě toho je povinen podrobit samostatně výdělečně činnou osobu povinnost k důchodu. Ty by pak mohly vybrat mezi zákonným a soukromým ustanovením o důchodu. Rada odborníků o posouzení celkového hospodářského rozvoje však varuje, že integrace státních zaměstnanců a samostatně výdělečně činných do zákonného pojištění důchodu by však neměla být prováděna bez rozsáhlých úvah a možných negativních důsledků.

Možné řešení by mělo za následek vytvoření samostatného ceremoniálu příspěvků pro státní úředníky a zavedení méně Venalků. Cílem těchto návrhů na praktickou reformu je stabilizovat financování penzijního pojištění a zároveň k spravedlnosti. Odborníci německého institutu pro ekonomický výzkum (DIW) podporují současnou debatu podle potřeby a vyžadují diferencované zkoumání nadcházejících výzev.

Celkově zůstává budoucnost důchodové reformy nejistá, zatímco nová černočervená federální vláda plánuje zřídit penzijní komisi, aby podrobně prozkoumala systém bezpečnosti odchodu do důchodu. Pro mnoho důchodců a budoucích důchodců závisí tato politická rozhodnutí na tom, jak se finanční zabezpečení vyvíjí v důchodové péči. Nedávné diskuse ukazují, že řešení důchodového problému je složité a složité a je na čase zahrnout všechny postižené skupiny do úvah.

Tyto výzvy nejen představují politiku před hlavními úkoly, ale také ovlivňují významnou část populace, která se spoléhá na zajištění bezpečného odchodu do důchodu. Debata zůstává vzrušující a zbývá vidět, ve kterých výsledkem přijde penzijní komise a odpovědná ministerstva.

For further information you can do the articles on op-online and t-online