Празнувайте разнообразието: Три извънредни носители на награди в HHU!

Празнувайте разнообразието: Три извънредни носители на награди в HHU!

Düsseldorf, Deutschland - На 27 май 2025 г. цената на разнообразието на университета Хайнрих Хайне Дюселдорф (HHU) беше присъдена в отвореното работно пространство на CEDUS. Тази награда, която беше присъдена за седми път тази година, признава ангажимента за разнообразие и честно сътрудничество. Заместник -ректор проф. Д -р Хайдрун Доргелох проведе възхваляване на тримата победители: проф. Д -р Лена Дауман, Лариса Сибен и Елиф Бенли.

Цената на разнообразието, която съществува от 2019 г., се присъжда от комисия от различни групи статуси от университета. Целта е да се преодолее активното намаляване на предразсъдъците, както и физическите и психологическите бариери. Според изискванията на цената, хората се присъждат за многообразие и равенство на възможностите в HHU, което насърчава основите на уважителното съвместно съществуване в институцията.

Победителите във фокус

проф. Д -р Лена Дауман учи химия в университета Хайделберг и направи докторска степен в университета в Куинсланд. От 2023 г. тя държи председателя на биоанорската химия в HHU и е особено ангажирана с многообразието и равенството на възможностите. Иновативен проект за нея е планирането на приятелска лаборатория за бременност.

Larissa Sieben, която работи в Hhu Garden of Botanical Garden от 2016 г. и ръководи обучението там от 2016 г., си направи име като защитник на равенството на възможностите и биоразнообразието. Той е известен с преодоляването на бюрократичните препятствия и насърчаването на разнообразието в обучението.

Елиф Бенли, студентка по лингвистика и компютърни науки, както и председател на ASTA, е силно ангажиран с студенти в неравностойно положение, queer и мигранти. Тя инициира множество събития, които насърчават живота заедно в кампуса и правят разнообразието видимо.

Разнообразие и равенство на възможностите в HHU

Цената на разнообразието не само почита хората, но е и знак, че HHU активно насърчава разнообразието, равни възможности и толерантност. Хората от различни групи, включително професор, са отличени, научни сътрудници и студенти. Критерии като започване и изпълнение на чувствителни към разнообразие проекти играят решаваща роля при избора на носителите на наградите.

Размерите на многообразието включват различни аспекти като възраст, пол, културен произход и много други. Тези разнообразни измерения се вземат предвид в университетската политика и практика, за да се създаде приобщаваща среда, в която всички членове на общността се уважават и насърчават. Включването включва и критичното осветление на съществуващите условия на мощност, за да се осигури същия достъп до образование и възможности.

Концепцията за многообразие описва оценката и приемането на многообразието на хората и техните характеристики. Той насърчава уважителното взаимодействие и е основен стълб на успешното сътрудничество в институционалните структури. Работодателите са поканени да се отнасят и да включат уникалността на своите служители в съответствие с техните умения, за да реализират принципите на равни възможности.

Университетът Хайнрих Хайне Дюселдорф, с разпределението на цената на разнообразието, е пример за спешната необходимост от насърчаване на разнообразието и приобщаването в академичния и институционалния контекст. Такива извършени мерки са устойчиви заедно в образователния пейзаж и в обществото като цяло.

За повече информация относно цената на разнообразието и победителите в наградата, страниците на heinrich-universität düsseldorf и Разнообразие-Price . В допълнение, psi ценна информация за въпросите на равните възможности, разнообразие и включване.