Oslavte rozmanitost: Tři mimořádné vítězové ocenění na HHU!

Oslavte rozmanitost: Tři mimořádné vítězové ocenění na HHU!

27. května 2025 byla v otevřeném pracovním prostoru Cedus udělena cena rozmanitosti Heinrich Heine University Düsseldorf (HHU). Toto ocenění, které bylo letos uděleno již sedmý čas, uznává závazek k rozmanitosti a spravedlivé spolupráci. Viceprector Prof. Dr. Heidrun Dorgeloh uspořádal chralici pro tři vítěze: Prof. Dr. Lena Daumann, Larissa Sieben a Elif Benli.

Cena rozmanitosti, která existuje od roku 2019, uděluje výbor z různých statusových skupin z univerzity. Cílem je překonat aktivní redukci předsudků a fyzické a psychologické bariéry. Podle požadavků ceny jsou jednotlivci uděleni za rozmanitost a rovnost příležitostí na HHU, která podporuje základy uctivé koexistence v instituci.

Vítězové v Focus

Prof. Dr. Lena Daumann studoval chemii na Heidelbergské univerzitě a doktorát na University of Queensland. Od roku 2023 pořádá na HHU předsedu bionanorické chemie a je zejména odhodlána rozmanitost a rovnost příležitostí. Inovativním projektem je plánování laboratoře přátelské.

Larissa Sieben, která od roku 2016 pracuje v botanické zahradě HHU v HHU Garden of Botanical Garden a od roku 2016 vedlo od roku 2016, si vytvořila jméno jako obhájce rovnosti příležitostí a biologické rozmanitosti. Je známá pro překonání byrokratických překážek a podporou rozmanitosti ve školení.

Elif Benli, bakalářský student lingvistiky a počítačové vědy, jakož i předsedkyně ASTA, je silně odhodlán znevýhodnit, queer a migrants. Zahájila řadu událostí, které propagují společně na akademické půdě a zviditelnily rozmanitost.

Rozmanitost a rovnost příležitostí na HHU

Cena rozmanitosti nejen ctí jednotlivce, ale je také známkou toho, že HHU aktivně podporuje rozmanitost, rovné příležitosti a toleranci. Lidé z různých skupin, včetně profesora, jsou poctěni, výzkumní asistenti a studenti. Kritéria, jako je zahájení a implementace projektů citlivých na rozmanitost, hrají klíčovou roli při výběru vítězů ocenění.

Rozměry rozmanitosti zahrnují různé aspekty, jako je věk, pohlaví, kulturní původ a mnoho dalších. Tyto rozmanité dimenze se berou v úvahu v politice a praxi univerzity za účelem vytvoření inkluzivního prostředí, ve kterém jsou respektováni a propagováni všichni členové komunity. Začlenění také zahrnuje kritické osvětlení stávajících energetických podmínek k zajištění stejného přístupu ke vzdělávání a příležitostem.

Koncept rozmanitosti popisuje uznání a přijetí rozmanitosti lidí a jejich charakteristiky. Podporuje respektující interakci a je základním pilířem úspěšné spolupráce v institucionálních strukturách. Zaměstnavatelé jsou vyzváni, aby zacházeli a zapojili jedinečnost svých zaměstnanců v souladu s jejich dovednostmi, aby si mohli realizovat zásady rovných příležitostí.

Heinrich Heine University Düsseldorf, s přidělením ceny rozmanitosti, je příkladem naléhavé potřeby podporovat rozmanitost a začlenění do akademických a institucionálních kontextů. Taková oddaná opatření jsou společně udržitelná ve vzdělávacím prostředí a ve společnosti jako celku.

Pro více informací o ceně rozmanitosti a vítězi ocenění, stránky heinrich-heine-niversität düsseldorf a a "https://www.diversity.hhu.de/diversity-preis"> Diversity-price . Kromě toho psi cenné vhled do otázek rovných příležitostí, rozmanitosti a začlenění.