Fejr mangfoldighed: Tre ekstraordinære prisvindere på HHU!

Fejr mangfoldighed: Tre ekstraordinære prisvindere på HHU!

Düsseldorf, Deutschland - Den 27. maj 2025 blev mangfoldighedsprisen for Heinrich Heine University Düsseldorf (HHU) tildelt i det åbne arbejdsområde for cedus. Denne pris, der blev tildelt for syvende gang i år, anerkender forpligtelsen til mangfoldighed og et retfærdigt samarbejde. Vice -Rector Prof. Dr. Heidrun Dorgeloh afholdt en rostation for de tre vindere: Prof. Dr. Lena Daumann, Larissa Sieben og Elif Benli.

Den mangfoldighedspris, der har eksisteret siden 2019, tildeles af et udvalg fra forskellige statusgrupper fra universitetet. Målet er at overvinde den aktive reduktion af fordomme såvel som fysiske og psykologiske barrierer. I henhold til kravene til prisen tildeles enkeltpersoner for mangfoldighed og ligestilling af muligheder på HHU, som fremmer det grundlæggende om respektfuld sameksistens i institutionen.

vinderne i fokus

Professor Dr. Lena Daumann studerede kemi ved Heidelberg University og gjorde sin doktorgrad ved University of Queensland. Siden 2023 har hun holdt formanden for bioanorisk kemi ved HHU og er især forpligtet til mangfoldighed og ligestilling af muligheder. Et innovativt projekt af hende er planlægningen af ​​et graviditetsvenligt laboratorium.

Larissa Sieben, der har arbejdet i HHU -haven i Botanical Garden siden 2016 og har ledet træningen der siden 2016, har navngivet sig selv som en talsmand for ligestilling af muligheder og biodiversitet. Det er kendt for at overvinde bureaukratiske forhindringer og fremme mangfoldighed i træning.

Elif Benli, Bachelor -studerende i sprogvidenskab og datalogi samt ASTA -formand, er stærkt forpligtet til dårligt stillede, queer og vandrende studerende. Hun indledte adskillige begivenheder, der fremmer at bo sammen på campus og synliggør mangfoldighed.

mangfoldighed og ligestilling af muligheder på HHU

Mangfoldighedsprisen hæder ikke kun individer, men er også et tegn på, at HHU aktivt fremmer mangfoldighed, lige muligheder og tolerance. Mennesker fra forskellige grupper, inklusive professor, er hædret, forskningsassistenter og studerende. Kriterier såsom initiering og implementering af mangfoldighedsfølsomme projekter spiller en afgørende rolle i udvælgelsen af ​​prisvinderne.

Dimensionerne af mangfoldighed inkluderer forskellige aspekter såsom alder, køn, kulturel oprindelse og mange flere. Disse forskellige dimensioner tages i betragtning i universitetspolitikken og praksis for at skabe et inkluderende miljø, hvor alle medlemmer af samfundet respekteres og fremmes. Inkludering inkluderer også den kritiske belysning af eksisterende effektbetingelser for at sikre den samme adgang til uddannelse og muligheder.

Begrebet mangfoldighed beskriver påskønnelse og accept af mangfoldigheden af ​​mennesker og deres egenskaber. Det fremmer respektfuld interaktion og er en grundlæggende søjle i vellykket samarbejde i institutionelle strukturer. Arbejdsgivere opfordres til at behandle og involvere deres medarbejderes unikke karakter i overensstemmelse med deres færdigheder for at realisere principperne om lige muligheder.

Heinrich Heine University Düsseldorf med tildelingen af ​​mangfoldighedsprisen er et eksempel på det presserende behov for at fremme mangfoldighed og inkludering i akademiske og institutionelle sammenhænge. Sådanne engagerede foranstaltninger er bæredygtige sammen i uddannelseslandskabet og i samfundet som helhed.

For mere information om mangfoldighedsprisen og prisvinderne, siderne af heinrich-heine-universität düsseldorf og Mangfoldighedspris . Derudover er psi Værdifulde indsigt i spørgsmålene om lige muligheder, mangfoldighed og inkludering.