Tähistage mitmekesisust: kolm erakordset auhinna võitjat HHU -s!

Tähistage mitmekesisust: kolm erakordset auhinna võitjat HHU -s!

Düsseldorf, Deutschland - 27. mail 2025 autasustati Heinrich Heine ülikooli Düsseldorfi (HHU) mitmekesisuse hind ceduse avatud tööruumis. See auhind, mis anti sel aastal seitsmendaks korraks, tunnistab pühendumust mitmekesisusele ja õiglasele koostööle. Asendaja prof dr Heidrun Dorgeloh pidas kolme võitja kiitmise: prof dr Lena Daumann, Larissa Sieben ja Elif Benli.

Mitmekesisuse hind, mis on eksisteerinud alates 2019. aastast, annab välja komitee ülikooli erinevatest staatusegruppidest. Eesmärk on ületada nii eelarvamuste kui ka füüsiliste ja psühholoogiliste tõkete aktiivne vähendamine. Hinna nõuete kohaselt antakse üksikisikutele HHU mitmekesisuse ja võrdsuse eest, mis edendab institutsiooni lugupidava kooseksisteerimise põhitõdesid.

Focus

Prof dr Lena Daumann õppis Heidelbergi ülikoolis keemiat ja tegi doktorikraadi Queenslandi ülikoolis. Alates 2023. aastast on ta HHU -s pidanud bioanoride keemia esimees ning on eriti pühendunud mitmekesisusele ja võimaluste võrdsusele. Tema uuenduslik projekt on raseduse -sõbraliku labori kavandamine.

Larissa Sieben, kes on alates 2016. aastast töötanud botaanikaaias Hhu aias ja on seal alates 2016. aastast juhtinud, on pannud endale nime võimaluste ja bioloogilise mitmekesisuse võrdõiguslikkuse propageerijana. See on tuntud bürokraatlike tõkete ületamise ja koolituse mitmekesisuse edendamise eest.

HHU

Mitmekesisuse hind ei austa mitte ainult üksikisikuid, vaid on ka märk sellest, et HHU edendab aktiivselt mitmekesisust, võrdseid võimalusi ja sallivust. Autasustatakse erinevatest rühmadest, sealhulgas professorit, teadusassistente ja üliõpilasi. Sellised kriteeriumid nagu mitmekesisustundlike projektide algatamine ja rakendamine mängivad auhinna võitjate valimisel üliolulist rolli.

Mitmekesisuse mõõtmed hõlmavad mitmesuguseid aspekte nagu vanus, sugu, kultuuriline päritolu ja palju muud. Neid mitmekesiseid mõõtmeid võetakse arvesse ülikooli poliitikas ja praktikas, et luua kaasav keskkond, kus austatakse ja reklaamitakse kõiki kogukonna liikmeid. Kaasamine hõlmab ka olemasolevate energiatingimuste kriitilist valgustust, et tagada sama juurdepääs haridusele ja võimalustele.

Mitmekesisuse mõiste kirjeldab inimeste mitmekesisuse hindamist ja aktsepteerimist ning nende omadusi. See soodustab lugupidavat suhtlemist ja on institutsionaalsete struktuuride eduka koostöö põhis sammas. Tööandjaid kutsutakse ravima ja kaasama oma töötajate ainulaadsust vastavalt nende oskustele, et realiseerida võrdsete võimaluste põhimõtteid.

Heinrich Heine'i ülikool Düsseldorf on mitmekesisuse hinna eraldamisega näide pakilisest vajadusest edendada mitmekesisust ja kaasamist akadeemilistesse ja institutsionaalsetesse kontekstidesse. Sellised pühendunud meetmed on jätkusuutlikud koos haridusmaastikul ja ühiskonnas tervikuna.

Lisateavet mitmekesisuse hinna ja auhinna võitjate kohta, lehtede heinrich-universät düsseldorf = href = href = href = "https://www.diversity.hhu.de/diversity-preis"> mitmekesisus-price . Lisaks sellele psi väärtuslikud ülevaated võrdsete võimaluste, mitmekesisuse ja kaasamise teemadest.