Proslavite raznolikost: Tri izvanredna dobitnika nagrada na HHU -u!

Proslavite raznolikost: Tri izvanredna dobitnika nagrada na HHU -u!

Düsseldorf, Deutschland - 27. svibnja 2025. cijena raznolikosti Sveučilišta Heinrich Heine Düsseldorf (HHU) dodijeljena je u otvorenom radnom prostoru Cedusa. Ova nagrada, koja je ove godine dodijeljena sedmi put, prepoznaje predanost raznolikosti i fer suradnju. Vice -rerektor prof. Dr. Hedrun Dorgeloh održao je pohvalu za trojicu pobjednika: prof. Dr. Lena Daumann, Larissa Sieben i Elif Benli.

Cijenu raznolikosti koja postoji od 2019. godine dodjeljuje odbor iz različitih statusnih skupina sa sveučilišta. Cilj je prevladati aktivno smanjenje predrasuda, kao i fizičke i psihološke barijere. Prema zahtjevima cijene, pojedinci se dodjeljuju za raznolikost i jednakost prilika na HHU -u, što promiče osnove poštovanja suživota u instituciji.

Pobjednici u fokusu

prof. Dr. Lena Daumann studirala je kemiju na Sveučilištu Heidelberg i doktorirala na Sveučilištu u Queenslandu. Od 2023. godine drži stolicu bioanorske kemije na HHU -u i posebno se zalaže za raznolikost i jednakost prilika. Njezin inovativni projekt je planiranje laboratorija za trudnoću.

Larissa Sieben, koja radi u HHU Garden of Botanic Garden od 2016. godine i tamo je na čelu na treningu od 2016. godine, postavila je ime za sebe kao zagovornica za jednakost prilika i biološke raznolikosti. Poznata je po prevladavanju birokratskih prepreka i promicanju raznolikosti u treningu.

Elif Benli, studentica lingvistike i informatike, kao i predsjednica ASTA -e, snažno je posvećena studentima u nepovoljnom položaju, queer i migrantima. Pokrenula je brojne događaje koji promiču zajednički život u kampusu i čine raznolikost vidljivim.

Raznolikost i jednakost prilika na HHU

Cijena raznolikosti ne samo da poštuje pojedince, već je i znak da HHU aktivno promiče raznolikost, jednake mogućnosti i toleranciju. Ljudi iz različitih skupina, uključujući profesora, počašćeni su, istraživačima i studentima. Kriteriji poput inicijacije i provedbe projekata osjetljivih na raznolikost igraju ključnu ulogu u odabiru dobitnika nagrade.

Dimenzije raznolikosti uključuju različite aspekte kao što su dob, spol, kulturno podrijetlo i mnogi drugi. Te se raznolike dimenzije uzimaju u obzir u sveučilišnoj politici i praksi kako bi se stvorilo inkluzivno okruženje u kojem se poštuju i promoviraju svi članovi zajednice. Uključivanje također uključuje kritično osvjetljenje postojećih uvjeta snage kako bi se osigurao isti pristup obrazovanju i mogućnostima.

Koncept raznolikosti opisuje uvažavanje i prihvaćanje raznolikosti ljudi i njihovih karakteristika. Promiče interakciju s poštovanjem i osnovni je stup uspješne suradnje u institucionalnim strukturama. Poslodavci su pozvani da tretiraju i uključuju jedinstvenost svojih zaposlenika u skladu sa svojim vještinama kako bi ostvarili načela jednakih mogućnosti.

Sveučilište Heinrich Heine Düsseldorf, dodjelu cijene raznolikosti, primjer je hitne potrebe za promicanjem raznolikosti i uključivanja u akademski i institucionalni kontekst. Takve predane mjere zajedno su održive u obrazovnom krajoliku i u društvu u cjelini.

Za više informacija o cijeni raznolikosti i dobitnicima nagrada, stranice heinrich-heine-universität düsseldorf i "https://www.diversity.hhu.de/Diversity-Preis"> Raznolikost-Price . Pored toga, PSI vrijedni uvid u pitanja jednakih mogućnosti, raznolikosti i uključivanja.