Švęskite įvairovę: trys nepaprasti apdovanojimų laimėtojai HHU!

Švęskite įvairovę: trys nepaprasti apdovanojimų laimėtojai HHU!

Düsseldorf, Deutschland - 2025 m. Gegužės 27 d. Heinricho Heine'o universiteto Diuseldorfo (HHU) įvairovės kaina buvo apdovanota atviroje „Cedus“ darbo erdvėje. Šis apdovanojimas, kuris šiais metais buvo apdovanotas septintą kartą, pripažįsta įsipareigojimą įvairovei ir sąžiningą bendradarbiavimą. Viceprektorius prof. Dr. Heidrun Dorgeloh sulaikė tris laimėtojus: prof. Dr. Lena Daumann, Larissa Sieben ir Elif Benli.

Įvairovės kainą, kuri egzistavo nuo 2019 m., Suteikia įvairių universiteto statuso grupių komitetas. Tikslas yra įveikti aktyvų išankstinių nusistatymų mažinimą, taip pat fizines ir psichologines kliūtis. Remiantis kainos reikalavimais, asmenys skiriami už HHU galimybių įvairovę ir lygybę, kuri skatina pagarbaus sambūvio pagrindus įstaigoje.

Nugalėtojai Focus

Prof. Dr. Lena Daumann studijavo chemiją Heidelbergo universitete ir įgijo daktaro laipsnį Kvinslando universitete. Nuo 2023 m. Ji laikosi Bioanorijos chemijos pirmininkės HHU ir yra ypač atsidavusi galimybių įvairovei ir lygybei. Naujoviškas jos projektas yra nėštumo draugiškos laboratorijos planavimas.

Larissa Sieben, kuri nuo 2016 m. Dirba HHU Botanikos sodo sode ir nuo 2016 m. Vadovauja ten mokymui, pavadino save kaip lygaus galimybių ir biologinės įvairovės gynėją. Jis žinomas dėl biurokratinių kliūčių įveikimo ir mokymo įvairovės skatinimo.

Elifas Benli, kalbotyros ir informatikos bakalauro studentas, taip pat ASTA pirmininkė, yra stipriai įsipareigojusi nepalankioje padėtyje, keistesnėje ir migrantų studentams. Ji inicijavo daugybę renginių, skatinančių gyventi kartu lageryje ir padaryti įvairovę.

galimybių įvairovė ir lygybė HHU

Įvairovės kaina ne tik pagerbia asmenis, bet ir yra ženklas, kad HHU aktyviai skatina įvairovę, lygias galimybes ir toleranciją. Žmonės iš skirtingų grupių, įskaitant profesorių, yra pagerbti, mokslinių tyrimų padėjėjai ir studentai. Tokie kriterijai kaip įvairovei jautrūs projektai inicijavimas ir įgyvendinimas vaidina lemiamą vaidmenį renkantis apdovanojimų laimėtojus.

Įvairovės matmenys apima įvairius aspektus, tokius kaip amžius, lytis, kultūrinė kilmė ir daugelis kitų. Į šiuos įvairius aspektus atsižvelgiama į universiteto politiką ir praktiką, siekiant sukurti įtraukiančią aplinką, kurioje gerbiami ir skatinami visi bendruomenės nariai. Įtraukimas taip pat apima kritinį esamų galios sąlygų apšvietimą, kad būtų užtikrinta tokia pati galimybė naudotis švietimu ir galimybėmis.

Įvairovės samprata apibūdina žmonių įvairovės įvertinimą ir priėmimą ir jų ypatybes. Tai skatina pagarbią sąveiką ir yra pagrindinis sėkmingo bendradarbiavimo institucinių struktūrų ramstis. Darbdaviai kviečiami gydyti ir įtraukti savo darbuotojų unikalumą pagal jų įgūdžius, kad būtų galima įgyvendinti lygias galimybes.

Heinricho Heine'o universitetas Diuseldorfas, paskirstant įvairovės kainą, yra skubus poreikio skatinti įvairovę ir įtraukimą į akademinius ir institucinius kontekstus. Tokios įsipareigojusios priemonės yra tvarios kartu švietimo aplinkoje ir visoje visuomenėje.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie įvairovės kainą ir apdovanojimų laimėtojus, heinrich-heine-universität düsseldorf ir įvairovė-price . Be to, psi vertingos įžvalgos apie lygias galimybes, įvairovę ir įtraukimą.