Świętuj różnorodność: trzech niezwykłych laureatów w HHU!

Świętuj różnorodność: trzech niezwykłych laureatów w HHU!

Düsseldorf, Deutschland - 27 maja 2025 r. Cena różnorodności Heinrich Heine University Düsseldorf (HHU) została przyznana w otwartej przestrzeni roboczej Cedusa. Nagroda ta, która została przyznana po raz siódmy w tym roku, uznaje zaangażowanie w różnorodność i uczciwą współpracę. Wice -receptor prof. Dr Heidrun Dorgeloh posiadał pochwałę dla trzech zwycięzców: prof. Dr Lena Daumann, Larissa Sieben i Elif Benli.

Cena różnorodności, która istniała od 2019 r., Jest przyznawana przez komitet z różnych grup statusu z uniwersytetu. Celem jest przezwyciężenie aktywnego zmniejszenia uprzedzeń, a także barier fizycznych i psychicznych. Zgodnie z wymogami ceny osoby są przyznawane za różnorodność i równość możliwości w HHU, co promuje podstawy szacunku współistnienia w instytucji.

Zwycięzcy w Focus

Dr Lena Daumann studiowała chemię na Uniwersytecie Heidelberg i doktorat na University of Queensland. Od 2023 roku trzyma przewodniczącego chemii bioanoriańskiej w HHU i jest szczególnie zaangażowana w różnorodność i równość możliwości. Innowacyjnym projektem jest planowanie laboratorium przyjaznego dla ciąży.

Larissa Sieben, która od 2016 r. Pracuje w Hhu Garden of Botanical Garden i od 2016 roku kierowała tam szkoleniem, zyskała dla siebie jako zwolennik równości możliwości i różnorodności biologicznej. Jest znany z pokonywania biurokratycznych przeszkód i promowania różnorodności w szkoleniu.

Elif Benli, student licencjata lingwistyki i informatyki, a także przewodnicząca ASTA, jest zdecydowanie zaangażowany w niekorzystne studentów w niekorzystnej sytuacji, queer i migrant. Zainicjowała wiele wydarzeń, które promują wspólne życie w kampusie i sprawiają, że różnorodność jest widoczna.

Różnorodność i równość możliwości w Hhu

Cena różnorodności nie tylko honoruje osoby, ale także znak, że HHU aktywnie promuje różnorodność, równe szanse i tolerancję. Ludzie z różnych grup, w tym profesor, są honorowani, asystenci badawczymi i studentami. Kryteria takie jak inicjacja i wdrażanie projektów wrażliwych na różnorodność odgrywają kluczową rolę w wyborze zwycięzców.

Wymiary różnorodności obejmują różne aspekty, takie jak wiek, płeć, pochodzenie kulturowe i wiele innych. Te różnorodne wymiary są brane pod uwagę w polityce i praktyce uniwersyteckiej w celu stworzenia środowiska integracyjnego, w którym wszyscy członkowie społeczności są szanowani i promowani. Włączenie obejmuje również krytyczne oświetlenie istniejących warunków mocy, aby zapewnić taki sam dostęp do edukacji i możliwości.

Pojęcie różnorodności opisuje uznanie i akceptację różnorodności ludzi i ich cech. Promuje pełne szacunku interakcje i jest podstawowym filarem udanej współpracy w strukturach instytucjonalnych. Pracodawcy są zaproszeni do leczenia i angażowania wyjątkowości swoich pracowników zgodnie z ich umiejętnościami w celu zrealizowania zasad równych szans.

Heinrich Heine University Düsseldorf, z alokacją ceny różnorodności, jest przykładem pilnej potrzeby promowania różnorodności i integracji w kontekstach akademickich i instytucjonalnych. Takie zaangażowane środki są zrównoważone razem w krajobrazie edukacyjnym i społeczeństwie jako całości.

Aby uzyskać więcej informacji na temat ceny różnorodności i zdobywców nagrody, strony heinrich-heine-universität düsseldorf i Diversity-price . Ponadto psi Cenne informacje na temat kwestii równości szans, różnorodności i włączenia.