Comemore a diversidade: três vencedores extraordinários do prêmio no HHU!
Comemore a diversidade: três vencedores extraordinários do prêmio no HHU!
Em 27 de maio de 2025, o preço da diversidade da Universidade Heinrich Heine Düsseldorf (HHU) foi concedido no espaço de trabalho aberto do Cedus. Este prêmio, que foi concedido pela sétima vez este ano, reconhece o compromisso com a diversidade e uma cooperação justa. Vice -Reitor Prof. Dr. Heidrun Dorgeloh realizou uma elogio pelos três vencedores: a Prof. Lena Daumann, Larissa Sieben e Elif Benli.O preço da diversidade que existe desde 2019 é concedido por um comitê de vários grupos de status da universidade. O objetivo é superar a redução ativa dos preconceitos, bem como barreiras físicas e psicológicas. De acordo com os requisitos do preço, os indivíduos são concedidos pela diversidade e igualdade de oportunidades no HHU, que promove o básico da respeitosa coexistência na instituição.
Os vencedores em foco
A Dra. Lena Daumann estudou química na Universidade Heidelberg e fez seu doutorado na Universidade de Queensland. Desde 2023, ela mantém a cadeira de química bioanórica no HHU e está particularmente comprometida com a diversidade e a igualdade de oportunidades. Um projeto inovador dela é o planejamento de um laboratório amigável. Larissa Sieben, que trabalha no Jardim Hhu do Jardim Botânico desde 2016 e lidera o treinamento para lá desde 2016, fez um nome para si mesma como defensor da igualdade de oportunidades e biodiversidade. É conhecido por superar obstáculos burocráticos e promover a diversidade no treinamento.Elif Benli, Bacharel em Linguística e Ciência da Computação, bem como a presidente da ASTA, está fortemente comprometido com estudantes desfavorecidos, queer e migrantes. Ela iniciou numerosos eventos que promovem morar juntos no campus e tornar a diversidade visível.
Diversidade e igualdade de oportunidades no HHU
O preço da diversidade não apenas homenageia os indivíduos, mas também é um sinal de que o HHU promove ativamente a diversidade, oportunidades iguais e tolerância. Pessoas de diferentes grupos, incluindo professor, são homenageadas, assistentes de pesquisa e estudantes. Critérios como o início e a implementação de projetos sensíveis à diversidade desempenham um papel crucial na seleção dos vencedores do prêmio.
As dimensões da diversidade incluem vários aspectos como idade, sexo, origem cultural e muito mais. Essas diversas dimensões são levadas em consideração nas políticas e práticas universitárias, a fim de criar um ambiente inclusivo no qual todos os membros da comunidade são respeitados e promovidos. A inclusão também inclui a iluminação crítica das condições de poder existentes para garantir o mesmo acesso à educação e às oportunidades.
O conceito de diversidade descreve a apreciação e aceitação da diversidade das pessoas e de suas características. Promove interação respeitosa e é um pilar básico de cooperação bem -sucedida em estruturas institucionais. Os empregadores são convidados a tratar e envolver a singularidade de seus funcionários de acordo com suas habilidades, a fim de realizar os princípios de igualdade de oportunidades.
A Universidade Heinrich Heine Düsseldorf, com a alocação do preço da diversidade, é um exemplo da necessidade urgente de promover a diversidade e a inclusão em contextos acadêmicos e institucionais. Tais medidas comprometidas são sustentáveis juntas na paisagem educacional e na sociedade como um todo.
Para obter mais informações sobre o preço da diversidade e os vencedores do prêmio, as páginas do heinrich-heine-universität düsseldorf e "https://www.diversity.hhu.de/diversity-preis"> diversity-price . Além disso, o psi Insights valiosos sobre as questões de oportunidades iguais, diversidade e inclusão.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Düsseldorf, Deutschland |
| Quellen | |