Sărbătoriți diversitatea: trei câștigători extraordinari ai premiilor la HHU!

Sărbătoriți diversitatea: trei câștigători extraordinari ai premiilor la HHU!

Düsseldorf, Deutschland - La 27 mai 2025, prețul diversității Universității Heinrich Heine Düsseldorf (HHU) a fost premiat în spațiul de lucru deschis al Cedusului. Acest premiu, care a fost acordat pentru a șaptea oară în acest an, recunoaște angajamentul față de diversitate și o cooperare corectă. Vice -rector Prof. Dr. Heidrun Dorgeloh a deținut o laudare pentru cei trei câștigători: prof. Dr. Lena Daumann, Larissa Sieben și Elif Benli.

Prețul diversității care există din 2019 este acordat de un comitet de la diverse grupuri de statut de la Universitate. Scopul este de a depăși reducerea activă a prejudecăților, precum și barierele fizice și psihologice. Conform cerințelor prețului, persoanelor fizice sunt acordate pentru diversitate și egalitate de oportunități la HHU, care promovează elementele de bază ale coexistenței respectuoase în instituție.

câștigătorii în focus

Prof. Dr. Lena Daumann a studiat chimia la Universitatea Heidelberg și și -a făcut doctoratul la Universitatea din Queensland. Începând cu 2023, ea deține președintele chimiei bioanoriene la HHU și este angajată în special în ceea ce privește diversitatea și egalitatea de oportunități. Un proiect inovator al ei este planificarea unui laborator prietenos cu sarcină.

Larissa Sieben, care lucrează în Grădina HHU din Grădina Botanică din 2016 și a condus antrenamentul acolo din 2016, și -a făcut un nume ca avocat pentru egalitatea de oportunități și biodiversitate. Este cunoscut pentru depășirea obstacolelor birocratice și promovarea diversității în formare.

Elif Benli, student la licență în lingvistică și informatică, precum și președinte ASTA, este puternic angajat pentru studenți defavorizați, neobișnuiți și migranți. Ea a inițiat numeroase evenimente care promovează să trăiască împreună în campus și să facă vizibilă diversitatea.

diversitatea și egalitatea de oportunități la HHU

Prețul diversității nu numai că onorează persoanele, dar este și un semn că HHU promovează în mod activ diversitatea, egalitatea de șanse și toleranța. Oamenii din diferite grupuri, inclusiv profesor, sunt onorați, asistenți de cercetare și studenți. Criterii precum inițierea și implementarea proiectelor sensibile la diversitate joacă un rol crucial în selecția câștigătorilor premiilor.

Dimensiunile diversității includ diverse aspecte precum vârsta, sexul, originea culturală și multe altele. Aceste dimensiuni diverse sunt luate în considerare în politica și practica universității pentru a crea un mediu incluziv în care toți membrii comunității sunt respectați și promovați. Includerea include, de asemenea, iluminarea critică a condițiilor de putere existente pentru a asigura același acces la educație și oportunități.

Conceptul de diversitate descrie aprecierea și acceptarea diversității oamenilor și a caracteristicilor acestora. Promovează interacțiunea respectuoasă și este un pilon de bază al cooperării de succes în structurile instituționale. Angajatorii sunt invitați să trateze și să implice unicitatea angajaților lor în conformitate cu abilitățile lor pentru a realiza principiile oportunităților egale.

Heinrich Heine University Düsseldorf, cu alocarea prețului diversității, este un exemplu de necesitate urgentă de a promova diversitatea și includerea în contexte academice și instituționale. Astfel de măsuri comise sunt durabile împreună în peisajul educațional și în societatea în ansamblu.

Pentru mai multe informații despre prețul diversității și câștigătorii premiilor, paginile heinrich-neine-universität düsseldorf și Diversitate-preț . În plus, psi Insights valoroase în problemele egalelor oportunități, diversitate și incluziune.