Oslávte rozmanitosť: Tri mimoriadne víťazi ocenenia na HHU!

Oslávte rozmanitosť: Tri mimoriadne víťazi ocenenia na HHU!

Düsseldorf, Deutschland - 27. mája 2025 bola v otvorenom pracovnom priestore Cedus udelená cena rozmanitosti Heinrich Heine University Düsseldorf (HHU). Toto ocenenie, ktoré bolo tento rok udelené po siedmykrát, uznáva záväzok k rozmanitosti a spravodlivej spolupráci. Vice -rektor Prof. Dr. Heidrun Dorgeloh sa konal pre troch víťazov: Prof. Dr. Lena Daumann, Larissa Sieben a Elif Benli.

Cena rozmanitosti, ktorá existuje od roku 2019, udeľuje výbor z rôznych štatútových skupín z univerzity. Cieľom je prekonať aktívne zníženie predsudkov, ako aj fyzické a psychologické prekážky. Podľa požiadaviek ceny sa jednotlivci udeľujú za rozmanitosť a rovnosť príležitostí na HHU, čo podporuje základy úctyhodného koexistencie v inštitúcii.

Víťazi v Focus

Prof. Dr. Lena Daumann študovala chémiu na Heidelberg University a doktorát na University of Queensland. Od roku 2023 je v HHU predsedom bioanorskej chémie a je obzvlášť odhodlaná k rozmanitosti a rovnosti príležitostí. Jej inovatívnym projektom je plánovanie laboratória priateľského tehotenstva.

Larissa Sieben, ktorá od roku 2016 pracuje v Hhu Garden of Botanical Garden a od roku 2016 viedla školenie, sa pomenovala ako obhajca rovnosti príležitostí a biodiverzity. Je známe, že prekonáva byrokratické prekážky a podporuje rozmanitosť v tréningu.

Elif Benli, bakalársky študent lingvistiky a počítačovej vedy, ako aj predsedníčka spoločnosti ASTA, sa dôrazne zaviazala k znevýhodneniu, divných a migrujúcich študentov. Začala početné podujatia, ktoré propagujú spoločné bývanie v areáli a zviditeľňujú rozmanitosť.

Diverzita a rovnosť príležitostí na HHU

Cena rozmanitosti nielen ctí jednotlivcov, ale je tiež znakom toho, že HHU aktívne podporuje rozmanitosť, rovnaké príležitosti a toleranciu. Ľudia z rôznych skupín vrátane profesora sú ocenení, výskumní asistenti a študenti. Kritériá, ako je iniciácia a realizácia projektov citlivých na rozmanitosť, zohrávajú pri výbere víťazov ocenenia zásadnú úlohu.

Rozmery rozmanitosti zahŕňajú rôzne aspekty, ako je vek, pohlavie, kultúrny pôvod a mnoho ďalších. Tieto rôzne dimenzie sa berú do úvahy v politike a praxi univerzity s cieľom vytvoriť inkluzívne prostredie, v ktorom sú všetci členovia komunity rešpektovaní a propagovaní. Zahrnutie zahŕňa aj kritické osvetlenie existujúcich energetických podmienok na zabezpečenie rovnakého prístupu k vzdelávaniu a príležitostiam.

Koncept rozmanitosti opisuje ocenenie a prijatie rozmanitosti ľudí a ich charakteristík. Podporuje úctyhodnú interakciu a je základným pilierom úspešnej spolupráce v inštitucionálnych štruktúrach. Zamestnávatelia sú pozvaní, aby zaobchádzali a zapojili jedinečnosť svojich zamestnancov v súlade so svojimi schopnosťami, aby si uvedomili zásady rovnakých príležitostí.

Heinrich Heine University Düsseldorf, s pridelením ceny rozmanitosti, je príkladom naliehavej potreby podporovať rozmanitosť a začlenenie do akademických a inštitucionálnych kontextov. Takéto angažované opatrenia sú spoločne udržateľné vo vzdelávacom prostredí a v spoločnosti ako celku.

Viac informácií o cene rozmanitosti a oceneniach o cene, stránkach heinrich-heine-universität düsseldorf a href = "https://www.diversity.hhu.de/diversity-preis"> Diversity-price . Okrem toho psi cenné informácie o problémoch rovnakých príležitostí, rozmanitosti a inklúzie.