Praznujte raznolikost: trije izredni dobitniki nagrad na HHU!

Praznujte raznolikost: trije izredni dobitniki nagrad na HHU!

Düsseldorf, Deutschland - 27. maja 2025 je bila v odprtem delovnem prostoru Cedusa podeljena cena raznolikosti univerze Heinrich Heine Düsseldorf (HHU). Ta nagrada, ki je bila letos podeljena že sedmič, priznava zavezanost raznolikosti in pošteno sodelovanje. Podpredsednik prof. Dr. Heidrun Dorgeloh se je za tri zmagovalce lotil hrepenenja: prof. Dr. Lena Daumann, Larissa Sieben in Elif Benli.

Cena raznolikosti, ki obstaja od leta 2019, podeljuje odbor različnih statusnih skupin z univerze. Cilj je premagati aktivno zmanjšanje predsodkov, pa tudi fizične in psihološke ovire. Glede na zahteve cene se posamezniki podelijo za raznolikost in enakost priložnosti na HHU, kar spodbuja osnove spoštljivega sobivanja v instituciji.

Zmagovalci v Focusu

Prof. Dr. Lena Daumann je študirala kemijo na univerzi Heidelberg in doktorirala na Univerzi v Queenslandu. Od leta 2023 je na HHU držala predsednico bioanorijske kemije in je še posebej zavzeta za raznolikost in enakost priložnosti. Inovativni njen projekt je načrtovanje laboratorija, ki je prijazen nosečnosti.

Larissa Sieben, ki že od leta 2016 dela v vrtu Hhu vrta Botanični vrt in je tam vodila usposabljanje od leta 2016, si je sama postavila ime kot zagovornica enakosti priložnosti in biotske raznovrstnosti. Znana je po premagovanju birokratskih ovir in spodbujanju raznolikosti pri treningu.

Elif Benli, diplomirani študent jezikoslovja in računalništva ter predsednica ASTA, je močno zavezana prikrajšanim študentom, queerjem in migrantom. Začela je številne dogodke, ki spodbujajo skupno življenje na kampusu in naredijo raznolikost vidno.

raznolikost in enakost priložnosti na Hhu

Cena raznolikosti ne samo časti posameznike, ampak je tudi znak, da HHU aktivno spodbuja raznolikost, enake možnosti in strpnost. Ljudje iz različnih skupin, vključno s profesorjem, so počaščeni, raziskovalni asistenti in študenti. Merila, kot sta začetek in izvajanje projektov, občutljivih na raznolikost, igrajo ključno vlogo pri izbiri nagrajenih nagrad.

Dimenzije raznolikosti vključujejo različne vidike, kot so starost, spol, kulturni izvor in številne druge. Te raznolike razsežnosti se upoštevajo v univerzitetni politiki in praksi, da bi ustvarili vključujoče okolje, v katerem se spoštujejo in spodbujajo vsi člani skupnosti. Vključitev vključuje tudi kritično osvetlitev obstoječih pogojev moči, da se zagotovi enak dostop do izobraževanja in priložnosti.

Koncept raznolikosti opisuje spoštovanje in sprejemanje raznolikosti ljudi in njihovih značilnosti. Spodbuja spoštljivo interakcijo in je osnovni steber uspešnega sodelovanja v institucionalnih strukturah. Delodajalci so vabljeni, da obravnavajo in vključijo edinstvenost svojih zaposlenih v skladu s svojimi spretnostmi, da bi uresničili načela enakih možnosti.

Univerza Heinrich Heine Düsseldorf je z dodeljevanjem cene raznolikosti primer nujne potrebe po spodbujanju raznolikosti in vključenosti v akademski in institucionalni kontekst. Takšni zavzeti ukrepi so trajnostni v izobraževalni pokrajini in v družbi kot celoti.

Za več informacij o ceni raznolikosti in dobitnikih nagrad, strani Heinrich-heine-Universität düsseldorf "https://www.diversity.hhu.de/diversity-preis"> raznolikost-price . Poleg tega je psi dragoceni vpogled v vprašanja enakih možnosti, raznolikosti in vključenosti.