Οι λίστες αναμονής για τα κέντρα ημερήσιας φροντίδας στο Unterschleißheim: Η έλλειψη προσωπικού παροτρύνει τους γονείς!

Οι λίστες αναμονής για τα κέντρα ημερήσιας φροντίδας στο Unterschleißheim: Η έλλειψη προσωπικού παροτρύνει τους γονείς!

Unterschleißheim, Deutschland - Στο Unterschleißheim, η κατάσταση στην παιδική μέριμνα είναι ολοένα και πιο έντονη. Για το έτος φροντίδας των παιδιών 2025/2026, η πόλη έλαβε 383 εγγραφές για χώρους Crèche και νηπιαγωγείου και 68 εφαρμογές από γειτονικούς δήμους έχουν επίσης λάβει. Παρά τα επαρκή δωμάτια, υπάρχουν 10 οικογένειες στην περιοχή παχνιών και 64 οικογένειες στην περιοχή νηπιαγωγείου στη λίστα αναμονής, γεγονός που υποδεικνύει έντονη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Υπάρχουν 79 θέσεις που διατίθενται στην περιοχή του νηπιαγωγείου, η οποία, ωστόσο, δεν μπορούν να απονεμηθούν λόγω έλλειψης προσωπικού, η οποία αντιμετωπίζεται επειγόντως από την πόλη.

Συνολικά 225 νέες εγγραφές στο νηπιαγωγείο έχουν λάβει 155 οικογένειες, ενώ 11 παιδιά με ειδικές ανάγκες φροντίδας παραμένουν στη λίστα αναμονής. Υπάρχουν 207 εγγραφές για την απογευματινή φροντίδα των παιδιών του σχολείου, θα μπορούσαν να απονεμηθούν 165 θέσεις. 42 παιδιά περιμένουν επίσης εδώ για ένα μέρος. Η πόλη σχεδιάζει μέτρα ανακούφισης για τη βελτίωση της κατάστασης, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής χρήσης των αχρησιμοποίητων χώρων CRèche για τα παιδιά των νηπιαγωγείων και του σχηματισμού μεταβατικών ομάδων.

έλλειψη προσωπικού ως κεντρική πρόκληση

Δήμαρχος Christoph Böck υπογραμμίζει ότι είναι απαραίτητο μακροπρόθεσμα να αποκτήσει νέο προσωπικό προκειμένου να βελτιωθεί βιώσιμα η κατάσταση. Ο τρίτος δήμαρχος Annegret Harms εκφράζει δυσαρέσκεια με τους γονείς και καλεί έναν διαφανή κατάλογο των θέσεων που απονέμονται, ειδικά για τα παιδιά του διοικητικού προσωπικού. Ο Böck εξηγεί ότι η κατανομή των τόπων παρουσιάζεται λεπτομερώς και φέτος δεν θα υπάρξουν σημαντικές αλλαγές σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη.

Το πρόβλημα της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων στο Unterschleißheim ενισχύεται επίσης από εξωτερικούς παράγοντες. Στην περιοχή του Μονάχου, πολλοί δήμοι ανταγωνίζονται για ειδικούς ειδικούς. Για το σκοπό αυτό, η πόλη αποφάσισε να χορηγήσει ένα μεγάλο επίδομα για τους ειδικούς στις εγκαταστάσεις. Το μέτρο αυτό αποσκοπεί να βοηθήσει στην απόκτηση επειγόντων απαιτούμενων προσωπικού και να συντομεύσει τις λίστες αναμονής. Το επίδομα αυξάνει τον μισθό των εργαζομένων σε εγκαταστάσεις παιδικής μέριμνας κατά 135 έως 270 ευρώ, ανάλογα με την ομαδοποίηση, και δίνει επιπλέον 50 ευρώ για κάθε παιδί.

Μελλοντικά μέτρα και προοπτικές

Η πόλη επιδιώκει επίσης μια στοχοθετημένη στρατηγική για τη βελτίωση της κατάστασης του προσωπικού στην παιδική μέριμνα. Το μηνιαίο επίδομα αγοράς εργασίας εισήχθη το 2015 και αυξήθηκε τελευταία το 2019 σε 200 ευρώ για εκπαιδευτικούς και 150 ευρώ για νταντάδες. Επιπλέον, το κλειδί φροντίδας μειώθηκε για να ανακουφίσει το υπάρχον εκπαιδευτικό προσωπικό. Παρά όλες αυτές τις προσπάθειες, πολλοί ειδικοί αποφεύγουν την ευρύτερη περιοχή του Μονάχου λόγω του υψηλού κόστους ζωής, γεγονός που αυξάνει τις προκλήσεις της πόλης.

Η ανάγκη για επέκταση της παιδικής μέριμνας πρέπει επίσης να εξεταστεί στο πλαίσιο ενός νομικά δηλωμένου νομικού ισχυρισμού για ένα νηπιαγωγείο. Τα στοιχεία από το ομοσπονδιακό στατιστικό γραφείο δείχνουν ότι απαιτούνται μια ολοκληρωμένη επισκόπηση της προσφοράς υποστήριξης και των απαιτήσεων προσωπικού για την περαιτέρω ανάπτυξη της παιδικής μέριμνας στη Γερμανία. Ο στόχος είναι να εξασφαλιστεί σε όλους μια επαρκή προσφορά φροντίδας και να αυξηθεί περαιτέρω η ποιότητα της φροντίδας.

Για περισσότερες πληροφορίες:

• mercury αναφέρει ότι ...
• δίνει μια επισκόπηση ...