Wachtlijsten voor kinderdagverblijven in Unterschleißheim: Personeelstekort dringt aan op ouders!
Wachtlijsten voor kinderdagverblijven in Unterschleißheim: Personeelstekort dringt aan op ouders!
Unterschleißheim, Deutschland - In Unterschleißheim wordt de situatie in kinderopvang steeds meer gespannen. Voor het kinderopvangjaar 2025/2026 ontving de stad 383 registraties voor crèche- en kleuterschoolplaatsen, en 68 aanvragen van aangrenzende gemeenten hebben ook ontvangen. Ondanks voldoende kamers zijn er 10 gezinnen in het wieggebied en 64 gezinnen in het gebied van de kleuterschool op de wachtlijst, wat duidt op een acuut tekort aan geschoolde werknemers. Er zijn 79 plaatsen beschikbaar in het gebied van de kleuterschool, die echter niet kunnen worden toegekend vanwege een gebrek aan personeel, dat dringend door de stad wordt aangepakt.
Van in totaal 225 nieuwe registraties in de kleuterschool hebben 155 gezinnen ontvangen, terwijl 11 kinderen met speciale zorgbehoeften op de wachtlijst blijven hangen. Er zijn 207 registraties voor de middagzorg van schoolkinderen, 165 plaatsen kunnen worden toegekend. 42 kinderen wachten hier ook op een plek. De stad is van plan om hulpmaatregelen te verbeteren om de situatie te verbeteren, inclusief het tijdelijke gebruik van ongebruikte crèche -plaatsen voor kleuterschoolkinderen en de vorming van overgangsgroepen.
Gebrek aan personeel als een centrale uitdaging
Burgemeester Christoph Böck benadrukt dat het op de lange termijn essentieel is om nieuw personeel te krijgen om de situatie duurzaam te verbeteren. De derde burgemeester Anneegret Harms drukt ontevredenheid uit over de ouders en roept op tot een transparante lijst van de toegekende plaatsen, vooral aan kinderen van administratief personeel. Böck legt uit dat de toewijzing van de plaatsen in detail wordt gepresenteerd en dit jaar zullen er geen significante wijzigingen zijn in vergelijking met voorgaande jaren.
Het probleem van een tekort aan geschoolde werknemers in Unterschleißheim wordt ook versterkt door externe factoren. In het gebied van München strijden talloze gemeenten om gekwalificeerde specialisten. Voor dit doel heeft de stad besloten om een grootschalige vergoeding te verlenen voor specialisten in de faciliteiten. Deze maatregel is bedoeld om dringend noodzakelijk personeel te verwerven en de wachtlijsten te verkorten. De vergoeding verhoogt het salaris voor werknemers in kinderopvangfaciliteiten met 135 tot 270 euro, afhankelijk van de groepering, en geeft een extra 50 euro voor elk kind.
toekomstige maatregelen en vooruitzichten
De stad volgt ook een gerichte strategie om de personeelssituatie in kinderopvang te verbeteren. De maandelijkse arbeidsmarktvergoeding werd geïntroduceerd in 2015 en is voor het laatst toegenomen in 2019 tot 200 euro voor leraren en 150 euro voor kindermeisjes. Bovendien werd de zorgsleutel gereduceerd om het bestaande educatieve personeel te verlichten. Ondanks al deze inspanningen vermijden veel specialisten het grotere gebied van München vanwege de hoge kosten van levensonderhoud, wat de uitdagingen van de stad verhoogt.
De behoefte aan een op behoefte gebaseerde uitbreiding van kinderopvang moet ook worden overwogen tegen de achtergrond van een wettelijk vermelde juridische claim op een kleuterschool. Uit gegevens van het federale statistische kantoor blijkt dat een uitgebreid overzicht van het ondersteuningsaanbod en de personeelsvereisten voor de verdere ontwikkeling van kinderopvang in Duitsland vereist zijn. Het doel is om iedereen een voldoende zorgaanbod te garanderen en de kwaliteit van de zorg verder te vergroten.
Samenvattend kan worden gezegd dat de stad Unterschleissheim wordt geconfronteerd met een belangrijke uitdaging die niet alleen de huidige inwoners zal treffen, maar ook toekomstige generaties gezinnen. De komende maatregelen en de voortdurende toewijding aan specialisten zijn cruciaal voor toekomstgerichte kinderopvang.Voor meer informatie:
| Details | |
|---|---|
| Ort | Unterschleißheim, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)