Väntelistor på daghem i Unterschleißheim: Personalbrist uppmanar föräldrar!

Väntelistor på daghem i Unterschleißheim: Personalbrist uppmanar föräldrar!

Unterschleißheim, Deutschland - I Unterschleißheim är situationen inom barnomsorg alltmer spänd. För barnomsorgsåret 2025/2026 fick staden 383 registreringar för Crèche- och dagisplatser, och 68 ansökningar från närliggande kommuner har också fått. Trots tillräckliga rum finns det 10 familjer i spjälsängen och 64 familjer i dagisområdet på väntelistan, vilket indikerar en akut brist på skickliga arbetare. Det finns 79 platser tillgängliga i dagisområdet, som emellertid inte kan tilldelas på grund av brist på personal, som brådskande behandlas av staden.

av totalt 225 nya registreringar i dagis har fått 155 familjer, medan 11 barn med särskilda vårdbehov dröjer på väntelistan. Det finns 207 registreringar för eftermiddagsvård för skolbarn, 165 platser kan tilldelas. 42 barn väntar också här på en plats. Staden planerar lättnadsåtgärder för att förbättra situationen, inklusive tillfällig användning av oanvända crèche -platser för dagisbarn och bildandet av övergångsgrupper.

Brist på personal som en central utmaning

borgmästare Christoph Böck betonar att det är viktigt på lång sikt att få ny personal för att förbättra situationen på ett hållbart sätt. Den tredje borgmästaren Annegret skadar uttrycker missnöje med föräldrarna och kräver en transparent lista över de platser som tilldelats, särskilt till barn av administrativ personal. Böck förklarar att tilldelningen av platserna presenteras i detalj och i år kommer det inte att bli några betydande förändringar jämfört med tidigare år.

Problemet med brist på kvalificerade arbetare i Unterschleißheim förstärks också av externa faktorer. I München -området tävlar många kommuner om kvalificerade specialister. För detta ändamål har staden beslutat att bevilja en storskalig ersättning för specialister på anläggningarna. Denna åtgärd är avsedd att hjälpa till att förvärva brådskande personal och förkorta väntelistorna. Bidraget ökar lönen för anställda i barnomsorg med 135 till 270 euro, beroende på gruppering, och ger ytterligare 50 euro för varje barn.

Framtida åtgärder och Outlook

Staden bedriver också en riktad strategi för att förbättra personalsituationen inom barnomsorg. Den månatliga arbetsmarknadsbidraget infördes 2015 och ökade senast 2019 till 200 euro för lärare och 150 euro för barnflickor. Dessutom reducerades vårdnyckeln för att lindra den befintliga utbildningspersonalen. Trots alla dessa ansträngningar undviker många specialister det större München -området på grund av de höga levnadskostnaderna, vilket ökar stadens utmaningar.

Behovet av ett behovsbaserat utvidgning av barnomsorg bör också övervägas mot bakgrund av ett lagligt uttalat lagligt krav på en dagisplats. Uppgifter från det federala statistiska kontoret visar att en omfattande översikt över supportbjudandet och personalkraven för vidareutveckling av barnomsorg i Tyskland krävs. Målet är att garantera alla ett tillräckligt vårderbjudande och att ytterligare öka kvaliteten på vården.

För mer information:

• Mercury Reports att ...
• Destatis ger en översikt ...