Unterschleißheim的日托中心的等待名单：人员短缺敦促父母！

Unterschleißheim的日托中心的等待名单：人员短缺敦促父母！

Unterschleißheim, Deutschland - 在Unterschleißheim中，育儿的情况越来越紧张。在2025/2026的育儿年中，该市接受了383份托儿所和幼儿园的注册，并收到了邻近市政当局的68份申请。尽管有足够的房间，但婴儿床地区仍有10个家庭，等待名单上的幼儿园地区有64个家庭，这表明熟练的工人急剧短缺。幼儿园地区有79个地方可用，但是由于缺乏员工而无法授予，这是该市紧急解决的。

收到了155个家庭，而有11个有特殊护理的儿童需要在等待名单上持续存在。有207个小学生的午后护理注册，可以授予165个地方。 42个孩子也在这里等待一个地方。该市正在计划改善情况的救济措施，包括临时使用幼儿园儿童的未使用的托儿所和过渡组的形成。

缺乏人员作为中心挑战

市长克里斯托夫·伯克（ChristophBöck）强调，从长远来看，为了可持续改善情况至关重要。第三名市长安妮格雷特（Annegret Harms）对父母表示不满，并呼吁透露授予的地点，特别是对行政人员的儿童。 Böck解释说，这些地方的分配已详细介绍，与往年相比，今年将没有重大变化。

外部因素也加剧了Unterschleißheim缺乏熟练工人的问题。在慕尼黑地区，许多市政当局竞争合格的专家。为此，纽约市已决定为设施中的专家提供大规模的津贴。该措施旨在帮助迫切需要员工并缩短候补名单。根据分组的不同，津贴将育儿设施的员工的薪水提高了135欧元，并为每个孩子提供额外的50欧元。

未来措施和前景

该市还采取了有针对性的策略来改善育儿中的人员状况。每月劳动力市场津贴于2015年引入，2019年终于增加了200欧元的教师和150欧元的保姆。此外，减少了护理密钥以减轻现有的教育人员。尽管做了所有这些努力，许多专家由于生活成本高而避免了大慕尼黑地区，这增加了城市的挑战。

还应考虑在幼儿园的法律宣称的法律索赔的背景下，还应考虑基于需求的育儿扩张。联邦统计办公室的数据表明，需要全面概述支持要约以及在德国进一步发展育儿的人员要求。目的是确保每个人都有足够的护理优惠，并进一步提高护理质量。

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