Inmigración como salvador? ¡Concéntrese en la crisis de cuidado en el distrito REMS-Murr!

Inmigración como salvador? ¡Concéntrese en la crisis de cuidado en el distrito REMS-Murr!

Schorndorf, Deutschland - Alemania y especialmente el distrito REMS-Murr se enfrentan al desafío de garantizar un número suficiente de enfermeras. Los análisis actuales muestran que el sistema de atención solo puede ser mantenido por inmigración. Loud "> ">"> ">"> ">"> ">"> ">"> ">"> ">") Marienstift evangélico Schorndorf, una correa importante en el área de atención, dependen de la inmigración. Los desafíos demográficos y la falta de partes jóvenes interesadas para la profesión de enfermería hacen que la situación sea cada vez más difícil.

El desarrollo demográfico conduce a una creciente necesidad de atención. Para 2035, la brecha de suministro podría crecer a casi 500,000 especialistas. En 2022, se ofreció un promedio de 100 empleos para el personal de enfermería registrado, mientras que solo 33 desempleados estaban disponibles. El centro federal para la educación política estados que la economía de la salud y el cuidado de la salud es adicional.

Desafíos crecientes en el sector de enfermería

Los informes muestran que la proporción de empleados extranjeros en la industria de enfermería aumentó del 8 % en 2017 al 14 % en 2022. En particular, las enfermeras de los Balcanes Occidentales han logrado una duplicación en los últimos cinco años; Solo en 2022, alrededor de 43,000 de ellos trabajaron en instalaciones de atención alemana. Programas como el "triple ganancia" tienen como objetivo reclutar enfermeras de países que no sean de la UE para combatir la deficiencia aguda.

Sin embargo, los desafíos para las enfermeras inmigrantes son considerables. El reconocimiento de títulos extranjeros y los requisitos para las habilidades lingüísticas representan altos obstáculos. Se requiere conocimiento de los niveles alemanes a nivel de B2, lo que excluye a muchos especialistas potenciales. These problems are not only bureaucratic in nature, but also often lead to stress and dissatisfaction in the workplace, such as Preocupaciones .

pronósticos y requisitos futuros

según Destatal Aumentos de la gente 2049. El aumento del personal de enfermería solo será posible con la ayuda de la inmigración y la activación de familiares de las profesiones de enfermería que actualmente no están empleadas.

Las consecuencias a largo plazo en el mercado laboral son previsibles porque la generación de babyboomer alcanza la edad de jubilación en los próximos diez años. Para 2049, el cuello de botella de enfermeras podría crecer a 280,000. Las mejoras debidas a una mayor remuneración, mejores condiciones de trabajo y el aumento en las posiciones de tiempo completo en el área de atención son urgentemente necesarias para satisfacer las necesidades crecientes y aumentar el atractivo del campo profesional.