Immigrazione come salvatore? Concentrati sulla crisi delle cure nel distretto REMS-Murr!

Immigrazione come salvatore? Concentrati sulla crisi delle cure nel distretto REMS-Murr!

Schorndorf, Deutschland - Germania e in particolare il distretto di Rems-Murr si trovano ad affrontare la sfida di garantire un numero sufficiente di infermieri. Le analisi attuali mostrano che il sistema di assistenza può essere mantenuto solo dall'immigrazione. Rumoroso her.a> Evangelical Marienstift Schorndorf, una cinghia importante nell'area delle cure, dipende dall'immigrazione. Le sfide demografiche e la mancanza di giovani parti interessate per la professione infermieristica rendono la situazione sempre più difficile.

Lo sviluppo demografico porta a una crescente necessità di cure. Entro il 2035, il divario di approvvigionamento potrebbe crescere a quasi 500.000 specialisti. Nel 2022, furono offerti in media 100 posti di lavoro per il personale infermieristico registrato, mentre erano disponibili solo 33 disoccupati. Il centro federale per l'educazione politica stabilimento di economia e infermiera di infermiera e innullazione di economia di economia e di infermiera di infermiera.

sfide in crescita nel settore infermieristico

Rapporti mostrano che la percentuale di dipendenti stranieri nel settore infermieristico è passata dall'8 % nel 2017 al 14 % nel 2022. In particolare gli infermieri dei balcani occidentali hanno raggiunto un raddoppio negli ultimi cinque anni; Solo nel 2022, circa 43.000 di loro lavoravano nelle strutture di assistenza tedesca. Programmi come la "tripla vittoria" mirano a reclutare infermieri dai paesi non UE per combattere la carenza acuta.

Tuttavia, le sfide per gli infermieri immigrati sono considerevoli. Il riconoscimento dei titoli stranieri e i requisiti per le competenze linguistiche rappresentano elevati ostacoli. Sono necessarie la conoscenza dei livelli tedeschi a livello di B2, che esclude molti potenziali specialisti. Questi problemi non sono solo di natura burocratica, ma spesso portano anche a stress e insoddisfazione sul posto di lavoro, come .

Secondo destatis

Le conseguenze a lungo termine sul mercato del lavoro sono prevedibili perché la generazione di babyboomer raggiunge l'età pensionabile nei prossimi dieci anni. Entro il 2049, il collo di bottiglia delle infermiere potrebbe crescere a 280.000. I miglioramenti dovuti a una remunerazione più elevata, migliori condizioni di lavoro e l'aumento delle posizioni intero nell'area di assistenza sono urgentemente necessari al fine di soddisfare le esigenze in crescita e aumentare l'attrattiva del campo professionale.