Immigratie als redder? Focus op zorgcrisis in het REMS-Murr District!

Immigratie als redder? Focus op zorgcrisis in het REMS-Murr District!

Schorndorf, Deutschland - Duitsland en vooral het REMS-Murr-district staan ​​voor de uitdaging om een ​​voldoende aantal verpleegkundigen te waarborgen. Huidige analyses tonen aan dat het zorgsysteem alleen kan worden gehandhaafd door immigratie. Loud

Demografische ontwikkeling leidt tot een toenemende behoefte aan zorg. Tegen 2035 zou de voorraadkloof kunnen groeien tot bijna 500.000 specialisten. In 2022 werden gemiddeld 100 banen aangeboden voor geregistreerd verpleegpersoneel, terwijl slechts 33 werklozen beschikbaar waren. het federaal centrum voor politieke opleiding staten de economie van gezondheid en verpleegkundige zorg is de economie van gezondheid en verpleegkundige zorg dat de economie van gezondheid en verpleegkundige is.

groeiende uitdagingen in de verpleegsector

Uitraden tonen aan dat het aandeel buitenlandse werknemers in de verpleegkundige industrie in 2022 in 2022 is gestegen van 8 % in 2017 tot 14 %. Vooral verpleegkundigen uit de westerse Balkan hebben de afgelopen vijf jaar een verdubbeling bereikt; Alleen al in 2022 werkten ongeveer 43.000 van hen in Duitse zorginstellingen. Programma's zoals de "Triple Win" zijn gericht op het werven van verpleegkundigen uit niet-EU-landen om het acute tekort te bestrijden.

De uitdagingen voor immigrantenverpleegkundigen zijn echter aanzienlijk. De erkenning van buitenlandse graden en de vereisten voor taalvaardigheden vertegenwoordigen hoge hindernissen. Kennis van Duitse niveaus op B2 -niveau is vereist, wat veel potentiële specialisten uitsluit. Deze problemen zijn niet alleen bureaucratisch van aard, maar leiden ook vaak tot stress en ontevredenheid op de werkplek, zoals zorgen .

voorspellingen en toekomstige vereisten

Volgens destateis De aantal mensen in de behoefte aan zorg en zal het aantal mensen in de behoefte van de zorg en het aantal mensen in het aantal mensen toenemen, 2049. De toename van het verplegend personeel zal alleen mogelijk zijn met behulp van immigratie en de activering van familieleden van de verpleegkundigen die momenteel niet in dienst zijn.

Langdurige gevolgen voor de arbeidsmarkt zijn te voorzien omdat de babyboomgeneratie de pensioengerechtigde leeftijd in de komende tien jaar bereikt. Tegen 2049 zou het knelpunt van verpleegkundigen kunnen groeien tot 280.000. Verbeteringen door hogere vergoeding, betere werkomstandigheden en de toename van volledige posities in het zorggebied zijn dringend noodzakelijk om aan de groeiende behoeften te voldoen en de aantrekkelijkheid van het professionele veld te vergroten.