ثماني ساعات في الخطر: الحكومة تخطط لإصلاح مثير للجدل!
ثماني ساعات في الخطر: الحكومة تخطط لإصلاح مثير للجدل!
Deutschland - تخطط الحكومة الفيدرالية لإصلاح شامل لسوق العمل الذي يشكك في يوم الثماني ساعات التقليدية. هذا جزء من المشروع الذي يتم ترسيخه في اتفاقية التحالف بين الاتحاد و SPD ويسعى جاهدة لساعات عمل أسبوعية أقصى بدلاً من ساعات العمل اليومية. الهدف من هذا الإصلاح هو خلق مزيد من المرونة لكل من الموظفين والشركات وتحسين توافق الأسرة والعمل ، مثل
وفقًا لمسح yougov ، فإن 38 في المائة من الذين شملهم الاستطلاع يدعمون موجه الإصلاح ، في حين أن 20 في المائة ضدها و 37 في المائة لا تزال محايدة. توضح هذه المواقف المختلفة موقف الانقسام للسكان حول هذا الموضوع.
نماذج وقت العمل المرنة في التركيز
كجزء من المناقشة حول إصلاح وقت العمل ، ينصب التركيز على نماذج وقت العمل المرنة. توفر هذه النماذج ، مثل Flexitors ، وحسابات العمل والاتصالات عن بعد ، للعمال الفرصة لتصميم ساعات عملهم بأنفسهم. destatis يؤكد 38.8 ٪ من الموظفين في عام 2017. (37.4 ٪) متنوعة قليلا. الاختلافات واضحة في أشكال مختلفة من العمالة: 70.3 ٪ من المديرين لديهم تأثير كبير على ساعات عملهم ، في حين أن 19.4 ٪ فقط من العمال يتمتعون بهذا التأثير.
مع الأخذ في الاعتبار التطوير على مر السنين ، في عام 2010 37.8 ٪ من الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 في نماذج وقت العمل المرنة. توفر هذه اللوائح المرنة العديد من المزايا ، ولكن أيضًا عند استخدامها ، يمكن أن تكون هناك قيود ، وخاصة في مهن الخدمة وفي الحرفة ، حيث تكون المرونة أقل.
في ضوء التغييرات الوشيكة والشكوك الحالية ، يمكن ملاحظة أن الحوار حول التوازن الصحيح بين مرونة وقت العمل وحماية الموظفين لا يزال ذا أهمية كبيرة. يمكن أن يكون للإصلاح القادم عواقب بعيدة عن عالم العمل في ألمانيا.| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)