Οκτώ ώρες σε κίνδυνο: Η κυβέρνηση σχεδιάζει αμφιλεγόμενη μεταρρύθμιση!
Οκτώ ώρες σε κίνδυνο: Η κυβέρνηση σχεδιάζει αμφιλεγόμενη μεταρρύθμιση!
Deutschland - Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχεδιάζει μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας που αμφισβητεί την παραδοσιακή οκταήμερη ημέρα. Αυτό είναι μέρος ενός έργου που είναι αγκυροβολημένο στη συμφωνία συνασπισμού μεταξύ της Ένωσης και της SPD και προσπαθεί για εβδομαδιαία μέγιστη ώρα εργασίας αντί για τις καθημερινές ώρες εργασίας. Σκοπός αυτής της μεταρρύθμισης είναι η δημιουργία μεγαλύτερης ευελιξίας τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τις εταιρείες και για τη βελτίωση της συμβατότητας της οικογένειας και της εργασίας, όπως το
Σύμφωνα με μια έρευνα YouGov, το 38 % των ερωτηθέντων υποστηρίζουν τη μεταρρυθμιστική προτροπή, ενώ το 20 % είναι εναντίον της και το 37 % παραμένει ουδέτερο. Αυτές οι διαφορετικές θέσεις απεικονίζουν τη διαχωρισμένη στάση του πληθυσμού σε αυτό το θέμα.
ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας σε εστίαση
Ως μέρος της συζήτησης σχετικά με τη μεταρρύθμιση του χρόνου εργασίας, εστιάζεται σε ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας. Αυτά τα μοντέλα, όπως οι flexitors, οι λογαριασμοί χρόνου εργασίας και η τηλεργασία, προσφέρουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να σχεδιάσουν οι ίδιοι τις ώρες εργασίας τους. destatis υπογραμμίζει ότι το 38,8 %των εργαζομένων στο 2017 είχε μια μεγάλη επιρροή, με την επιρροή των ανδρών (39,9 %) (37,4 %) ελαφρώς ποικίλο. Οι διαφορές είναι σαφείς σε διάφορες μορφές απασχόλησης: Το 70,3 % των διαχειριστών έχουν σημαντικό αντίκτυπο στις ώρες εργασίας τους, ενώ μόνο το 19,4 % των εργαζομένων απολαμβάνουν αυτή την επιρροή.
Λαμβάνοντας υπόψη την εξέλιξη με την πάροδο των ετών, το 2010 το 2010 το 37,8 % των εργαζομένων ηλικίας 15 και 64 ετών σε ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας. Αυτοί οι ευέλικτοι κανονισμοί προσφέρουν πολλά πλεονεκτήματα, αλλά και όταν χρησιμοποιούνται, μπορεί να υπάρχουν περιορισμοί, ειδικά σε επαγγέλματα υπηρεσιών και στην τέχνη, όπου η ευελιξία είναι χαμηλότερη.
Λόγω των επικείμενων αλλαγών και των υφιστάμενων αβεβαιοτήτων, μπορεί να φανεί ότι ο διάλογος σχετικά με τη σωστή ισορροπία μεταξύ της ευελιξίας του χρόνου εργασίας και της προστασίας των εργαζομένων εξακολουθεί να είναι σημαντική. Η επερχόμενη μεταρρύθμιση θα μπορούσε να έχει συνέπειες για τον κόσμο της εργασίας στη Γερμανία.| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)