Día de ocho horas en peligro: ¡el gobierno está planeando una reforma controvertida!

Día de ocho horas en peligro: ¡el gobierno está planeando una reforma controvertida!

Deutschland - El gobierno federal planea una reforma integral del mercado laboral que cuestiona el tradicional día de ocho horas. Esto es parte de un proyecto que está anclado en el acuerdo de coalición entre la Unión y el SPD y se esfuerza por un horario de trabajo máximo semanal en lugar de las horas diarias de trabajo. El objetivo de esta reforma es crear más flexibilidad tanto para los empleados como para las empresas y mejorar la compatibilidad de la familia y el trabajo, como

La iniciativa ya ha activado revisiones agudas. Gregor Gysi expresó su preocupación sobre la izquierda y advirtió que el día de ocho horas, que ha sido un objetivo importante de la socialdemocracia y los sindicatos desde su introducción legal en 1919, podría estar en riesgo. Teme que la reforma pueda tener efectos negativos en los empleados y criticara a Karl Lauterbach (SPD) en particular. En este contexto, la Confederación de Sindicatos alemán (DGB) advirtió que las horas de trabajo pueden conducir a problemas extra y de salud no remunerados.

Como parte de la discusión sobre la reforma del tiempo laboral, el enfoque se centra en los modelos de tiempo de trabajo flexibles. Estos modelos, como flexitores, cuentas de tiempo de trabajo y teletrabajo, ofrecen a los trabajadores la oportunidad de diseñar sus horas de trabajo. destacis enfatiza que 38.8 %de empleados en 2017 tuvo una gran influencia en el trabajo, donde la influencia (39. (37.4 %) ligeramente variado. Las diferencias son claras en diversas formas de empleo: el 70.3 % de los gerentes tienen un gran impacto en sus horas de trabajo, mientras que solo el 19.4 % de los trabajadores disfrutan de esta influencia.

Teniendo en cuenta el desarrollo a lo largo de los años, en 2010 el 37.8 % de los empleados entre las edades de 15 y 64 años en modelos de tiempo de trabajo flexibles. Estas regulaciones flexibles ofrecen numerosas ventajas, pero también cuando se usan, puede haber restricciones, especialmente en profesiones de servicio y en la nave, donde la flexibilidad es menor.