Aštuonios valandos pavojus: Vyriausybė planuoja prieštaringai vertinamą reformą!
Aštuonios valandos pavojus: Vyriausybė planuoja prieštaringai vertinamą reformą!
Deutschland - Federalinė vyriausybė planuoja išsamią darbo rinkos reformą, kuri abejoja tradicine aštuonių valandų diena. Tai yra projekto, pritvirtinto Sąjungos ir SPD koalicijos susitarime, dalis ir siekia savaitinių maksimalių darbo valandų, o ne dienos darbo valandų. Šios reformos tikslas yra sukurti daugiau lankstumo tiek darbuotojams, tiek įmonėms ir pagerinti šeimos ir darbo suderinamumą, pavyzdžiui,
Remiantis „YouGov“ apklausa, 38 procentai apklaustųjų palaiko reformos raginimą, o 20 procentų yra prieš ją, o 37 procentai - neutralūs. Šios skirtingos pozicijos iliustruoja padalintą gyventojų požiūrį šia tema.
Lanksti darbo laiko modeliai fokusavimas
Dalyvaudami diskusijoje apie darbo laiko reformą, daugiausia dėmesio skiriama lanksčiam darbo laiko modeliams. Šie modeliai, tokie kaip „Flexitors“, darbo laiko sąskaitos ir nuotoliniai darbai, suteikia darbuotojams galimybę patys suprojektuoti savo darbo laiką. destatis Esant 38,8 %darbuotojų 2017 m. (37,4 %) Šiek tiek skyrėsi. Skirtumai yra aiškūs įvairiose užimtumo formose: 70,3 % vadovų daro didelę įtaką jų darbo valandoms, o tik 19,4 % darbuotojų naudojasi šia įtaka.
Atsižvelgiant į plėtrą bėgant metams, 2010 m. 37,8 % darbuotojų nuo 15 iki 64 metų lanksčiuose darbo laiko modeliuose. Šie lankstūs taisyklės suteikia daugybę pranašumų, tačiau, kai naudojami, gali būti apribojimų, ypač paslaugų profesijose ir amatams, kur lankstumas yra mažesnis.
Atsižvelgiant į artėjančius pokyčius ir esamus neaiškumus, galima pastebėti, kad dialogas apie tinkamą darbo laiko lankstumo ir darbuotojų apsaugos pusiausvyrą vis dar yra labai svarbus. Artėjanti reforma gali turėti tolimesnių padarinių Vokietijos darbo pasauliui.| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)