Starší pracovníci před koncem: hrozí, že nakloní standardní věkovou hranici?

Starší pracovníci před koncem: hrozí, že nakloní standardní věkovou hranici?

Deutschland - V Německu se v současné době koná intenzivní diskuse o zaměstnávání důchodců. Ústředním tématem je nadcházející zavedení aktivního důchodu, který by měl vstoupit v platnost od 1. ledna 2026. Tento nový koncept umožňuje důchodcům vydělat až 2 000 EUR měsíčně bez daně bez věku odchodu do důchodu. Zejména je demografická změna uvedena jako rozhodující faktor, který je vyjádřen zvyšováním délky života a klesajícím porodem.

Engelmeier zdůrazňuje, že přísné pracovní smlouvy v Německu často vylučují zaměstnanost nad věkovou hranici. Je proto důležité udržovat starší specialisty v profesním životě, aby se zvládly výzvy důchodového systému. Varuje také před možnými škrty v právním důchodu prostřednictvím předpisů, jako je aktivní důchod. Tito by mohli ohrozit důchodovou úroveň, zatímco německá odborová asociace (DGB) považuje penzijní systém za dostatečně fungující, zejména s ohledem na nadcházející důchodové záznamy Baby Boomer.

Výzvy zaměstnanosti ve stáří

Ačkoli statistika federálního statistického úřadu ukazuje, že 13 % důchodců v Německu nadále pracuje v prvních šesti měsících po obdržení starého důchodu, počet aktivních důchodců nemusí být nutně vysoký ve srovnání s celkovým počtem. 6 % těchto aktivních důchodců pracuje nezměněno, zatímco 7 % si vybralo flexibilní pracovní modely. Větší podíl, jmenovitě 55 %, přestane pracovat po odchodu do důchodu, což vyvolává otázky týkající se dostupnosti a zapojení této věkové skupiny na trhu práce.

Někteří kritici vyjadřují obavy, že aktivní důchod je obzvláště prospěšný pro ty důchodce, kteří stejně chtějí pracovat, zatímco lidé z plánovaných předpisů nemají prospěch. Podle plánů federální vlády by důchodci, kteří pracují dobrovolně nad rámec standardní věkové hranice, by měli těžit z daňových výhod a možného zvýšení důchodu. Existují však také obavy ohledně spravedlnosti a sociálních účinků tohoto nařízení.

Reakce a pohledy

Sociální asociace VDK zatím jasně nevyjádřila požadavek zrušit standardní věkovou hranici, ale varuje před morálním tlakem v diskurzu na práci práce důchodců. Na konci roku 2022 bylo zaměstnáno více než 1,3 milionu důchodců, přičemž většina z těchto zaměstnání se konala ve formě mini pracovních míst. Zbývá vidět, jak aktivní důchod ovlivní pojištění důchodů a zda ve skutečnosti působí jako úlevu od důchodového systému.

Nadcházející výzvy vyžadují komplexní diskusi, aby se zajistilo, že zájmy všech skupin důchodců jsou zachovány a aby byla plánovaná opatření atraktivní a poměrně navržena. Podrobnější informace o tématu doporučuji podívat se na . V nadcházejících měsících bude rozhodující nastavit kurz pro budoucnost německého důchodového systému.