Ældre arbejdstagere inden slutningen: truer med at vippe standard aldersgrænsen?

Ældre arbejdstagere inden slutningen: truer med at vippe standard aldersgrænsen?

Deutschland - I Tyskland afholdes en intensiv diskussion om beskæftigelsen af ​​pensionister i øjeblikket. Et centralt emne er den kommende introduktion af den såkaldte aktive pension, der skulle komme i kraft fra 1. januar 2026. Dette nye koncept gør det muligt for pensionister at tjene op til 2.000 euro pr. Månedskat uden pensionsalderen. Især nævnes demografisk ændring som en afgørende faktor, som udtrykkes ved at øge forventet levealder og en faldende fødselsrate.

Engelmeier påpeger, at stive ansættelseskontrakter i Tyskland ofte udelukker beskæftigelse ud over aldersgrænsen. Det er derfor vigtigt at holde ældre specialister i det professionelle liv for at mestre pensionssystemets udfordringer. Han advarer også om mulige nedskæringer i den juridiske pension gennem regler som den aktive pension. Disse kan bringe pensionsniveauet i fare, mens den tyske fagforeningsforening (DGB) ser pensionssystemet som tilstrækkeligt fungerende, især med hensyn til de kommende pensionsindgange af babyboomeren.

Udfordringer ved beskæftigelse i alderdom

Selvom statistikken over det føderale statistiske kontor viser, at 13 % af pensionisterne i Tyskland fortsætter med at arbejde i de første seks måneder efter at have modtaget en gammel pension, er antallet af aktive pensionister ikke nødvendigvis højt sammenlignet med det samlede antal. 6 % af disse aktive pensionister arbejder uændrede, mens 7 % har valgt fleksible arbejdsmodeller. En større andel, nemlig 55 %, holder op med at arbejde efter pensionering, hvilket rejser spørgsmål om tilgængeligheden og involveringen af ​​denne aldersgruppe på arbejdsmarkedet.

Nogle kritikere udtrykker bekymring for, at den aktive pension er særlig fordelagtig for de pensionister, der alligevel ønsker at arbejde, mens folk ikke drager fordel af de planlagte regler. I henhold til den føderale regerings planer bør pensionister, der arbejder frivilligt ud over standardaldergrænsen, drage fordel af skattemæssige fordele og en mulig stigning i pension. Der er dog også bekymring for retfærdighed og sociale virkninger af denne forordning.

reaktioner og visninger

Den sociale forening VDK har hidtil ikke klart udtrykt kravet om at afskaffe standardaldergrænsen, men advarer om moralsk pres i diskurs om arbejdet i pensionerne. Over 1,3 millioner pensionister blev ansat i slutningen af ​​2022, hvor størstedelen af ​​disse ansættelser fandt sted i form af mini -job. Det er tilbage at se, hvordan den aktive pension vil påvirke pensionsforsikringen, og om den faktisk fungerer som lindring af pensionssystemet.

De kommende udfordringer kræver en omfattende diskussion for at sikre, at alle pensionistgruppers interesser bevares, og at de planlagte foranstaltninger er både attraktive og ret designet. For mere detaljerede oplysninger om emnet anbefaler jeg et kig på Bundesag-ressourcer . De kommende måneder vil være afgørende for at sætte kursen for fremtiden for det tyske pensionssystem.