Stariji radnici prije kraja: prijeti da će napomenuti standardnu ​​dobnu granicu?

Stariji radnici prije kraja: prijeti da će napomenuti standardnu ​​dobnu granicu?

Deutschland - U Njemačkoj se trenutno održava intenzivna rasprava o zapošljavanju umirovljenika. Središnja tema je nadolazeći uvod tako -prikupljene aktivne mirovine, koja bi trebala stupiti na snagu od 1. siječnja 2026. godine. Ovaj novi koncept omogućuje umirovljenike da zarađuju do 2.000 eura mjesečno bez poreza bez mirovine. Konkretno, demografska promjena spominje se kao odlučujući faktor, koji se izražava povećanjem životnog vijeka i pada nataliteta.

Engelmeier ističe da kruti ugovori o radu u Njemačkoj često isključuju zaposlenje izvan dobne granice. Stoga je važno držati starije stručnjake u profesionalnom životu kako bi savladali izazove mirovinskog sustava. Također upozorava na moguća smanjenja pravne mirovine kroz propise poput aktivne mirovine. Oni bi mogli ugroziti razinu mirovine, dok njemačka udruga sindikata (DGB) mirovinski sustav smatra dovoljno funkcioniranim, posebno s obzirom na nadolazeće mirovinske unose Baby Boomera.

Izazovi zapošljavanja u starosti

Iako statistika saveznog statističkog ureda pokazuje da 13 % umirovljenika u Njemačkoj i dalje radi u prvih šest mjeseci nakon što su primili staru mirovinu, broj aktivnih umirovljenika nije nužno visok u usporedbi s ukupnim brojevima. 6 % ovih aktivnih umirovljenika radi nepromijenjeno, dok je 7 % odabralo fleksibilne radne modele. Veći udio, naime 55 %, prestaje raditi nakon odlaska u mirovinu, što postavlja pitanja o pristupačnosti i uključenosti ove dobne skupine na tržištu rada.

Neki kritičari izražavaju zabrinutost da je aktivna mirovina posebno korisna za one umirovljenike koji ionako žele raditi, dok ljudi nisu imali koristi od planiranih propisa. Prema planovima savezne vlade, umirovljenici koji dobrovoljno rade izvan standardne dobne granice trebali bi imati koristi od poreznih prednosti i mogućeg povećanja mirovine. Međutim, postoje i zabrinutost zbog pravde i socijalnih učinaka ove regulacije.

Reakcije i prikazi

Društvena udruga VDK do sada nije jasno izrazila zahtjev za ukidanjem standardne dobne granice, već upozorava na moralni pritisak u diskursu o radu rada umirovljenika. Krajem 2022. zaposleno je više od 1,3 milijuna umirovljenika, a većina tih zaposlenosti odvijala se u obliku mini poslova. Ostaje za vidjeti kako će aktivna mirovina utjecati na mirovinsko osiguranje i djeluje li zapravo ublažavanje mirovinskog sustava.

Predstojeći izazovi zahtijevaju sveobuhvatnu raspravu kako bi se osiguralo sačuvanje interesa svih skupina umirovljenika i da su planirane mjere atraktivne i prilično dizajnirane. Za detaljnije informacije o toj temi, preporučujem pregled