Eldre arbeidere før slutten: truer med å tippe standard aldersgrensen?

Eldre arbeidere før slutten: truer med å tippe standard aldersgrensen?

Deutschland - I Tyskland arrangeres for øyeblikket en intensiv diskusjon om ansettelse av pensjonister. Et sentralt emne er den kommende introduksjonen av den så -kallede aktive pensjonen, som skal tre i kraft fra 1. januar 2026. Dette nye konseptet gjør det mulig for pensjonister å tjene opptil 2000 euro per måned skattefri uten pensjonsalderen. Spesielt er demografisk endring nevnt som en avgjørende faktor, som uttrykkes ved å øke forventet levealder og en fallende fødselsrate.

Engelmeier påpeker at stive arbeidsavtaler i Tyskland ofte utelukker sysselsetting utover aldersgrensen. Det er derfor viktig å holde eldre spesialister i yrkeslivet for å mestre utfordringene i pensjonssystemet. Han advarer også om mulige kutt i den lovlige pensjonen gjennom forskrifter som aktiv pensjon. Disse kan sette pensjonsnivået i fare, mens den tyske fagforeningen (DGB) ser pensjonssystemet som tilstrekkelig fungerende, spesielt med tanke på de kommende pensjonsoppføringene til Baby Boomer.

Eventyringsutfordringer i alderdom

Selv om statistikken til det føderale statistiske kontoret viser at 13 % av pensjonistene i Tyskland fortsetter å jobbe i løpet av de første seks månedene etter å ha mottatt en gammel alderspensjon, er antallet aktive pensjonister ikke nødvendigvis høyt sammenlignet med det totale antallet. 6 % av disse aktive pensjonistene jobber uendret, mens 7 % har valgt fleksible arbeidsmodeller. En større andel, nemlig 55 %, slutter å jobbe etter pensjonering, som reiser spørsmål om tilgjengeligheten og involveringen av denne aldersgruppen i arbeidsmarkedet.

Noen kritikere uttrykker bekymring for at den aktive pensjonen er spesielt gunstig for de pensjonister som ønsker å jobbe uansett, mens folk ikke har fordel av det planlagte regelverket. I henhold til den føderale regjeringens planer, bør pensjonister som jobber frivillig utover standard aldersgrensen dra nytte av skattemessige fordeler og en mulig økning i pensjonen. Imidlertid er det også bekymring for rettferdighet og sosiale effekter av denne forskriften.

reaksjoner og visninger

Social Association VDK har så langt ikke tydelig uttrykt kravet om å avskaffe standardaldergrensen, men advarer om moralsk press i diskursen om arbeidet med pensjonister. Over 1,3 millioner pensjonister ble ansatt i slutten av 2022, med størstedelen av disse ansettelsen fant sted i form av minijobber. Det gjenstår å se hvordan den aktive pensjonen vil påvirke pensjonsforsikringen og om den faktisk fungerer som å lindre for pensjonssystemet.

De kommende utfordringene krever en omfattende diskusjon for å sikre at interessene til alle pensjonistgrupper er bevart og at de planlagte tiltakene er både attraktive og ganske designet. For mer detaljert informasjon om emnet, anbefaler jeg å se på bundesags Resourcesags. De kommende månedene vil være avgjørende for å sette kurset for fremtiden til det tyske pensjonssystemet.