Starší pracovníci pred koncom: hrozí, že naklonia štandardnú vekovú hranicu?

Starší pracovníci pred koncom: hrozí, že naklonia štandardnú vekovú hranicu?

Deutschland - V Nemecku sa v súčasnosti koná intenzívna diskusia o zamestnávaní dôchodcov. Ústrednou témou je nadchádzajúce zavedenie So -Called Active dôchodku, ktorý by mal nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2026. Tento nový koncept umožňuje dôchodcom zarobiť až 2 000 eur mesačne bez dane bez veku odchodu do dôchodku. Demografická zmena sa spomína najmä ako rozhodujúci faktor, ktorý sa vyjadruje zvýšením dĺžky života a klesajúcou mierou pôrodnosti.

Engelmeier zdôrazňuje, že prísne pracovné zmluvy v Nemecku často vylučujú zamestnanie nad vekovú hranicu. Preto je dôležité udržiavať starších špecialistov v profesionálnom živote, aby zvládli výzvy dôchodkového systému. Varuje tiež pred možnými škrtmi v právnom dôchodku prostredníctvom nariadení, ako je napríklad aktívny dôchodok. Mohlo by to ohroziť úroveň dôchodku, zatiaľ čo Nemecká asociácia odborov (DGB) považuje dôchodkový systém za dostatočne fungujúci, najmä s ohľadom na nadchádzajúce dôchodkové záznamy Baby Boomer.

Výzvy zamestnanosti v starobe

Aj keď štatistika federálneho štatistického úradu ukazuje, že 13 % dôchodcov v Nemecku naďalej pracuje v prvých šiestich mesiacoch po prijatí starého dôchodku, počet aktívnych dôchodcov nie je nevyhnutne vysoký v porovnaní s celkovým počtom. 6 % z týchto aktívnych dôchodcov pracuje nezmenené, zatiaľ čo 7 % si vybralo flexibilné pracovné modely. Väčší podiel, konkrétne 55 %, prestane pracovať po odchode do dôchodku, čo vyvoláva otázky týkajúce sa prístupnosti a zapojenia tejto vekovej skupiny na trhu práce.

Niektorí kritici vyjadrujú obavy, že aktívny dôchodok je obzvlášť prospešný pre tých dôchodcov, ktorí chcú napriek tomu pracovať, zatiaľ čo ľudia neprinášajú úžitok z plánovaných predpisov. Podľa plánov federálnej vlády by dôchodcovia, ktorí dobrovoľne pracujú nad štandardnou vekovou hranicou, majú úžitok z daňových výhod a možného zvýšenia dôchodku. Existujú však aj obavy týkajúce sa spravodlivosti a sociálnych účinkov tohto nariadenia.

Reakcie a pohľady

Sociálna asociácia VDK doteraz jasne nevyjadrila dopyt po zrušení štandardnej vekovej hranice, ale varuje pred morálnym tlakom v diskusii o práci dôchodcov. Na konci roku 2022 bolo zamestnaných viac ako 1,3 milióna dôchodcov, pričom väčšina týchto zamestnaní sa uskutočnila vo forme Mini Jobs. Zostáva vidieť, ako aktívny dôchodok ovplyvní poistenie dôchodku a či skutočne pôsobí ako zmiernenie dôchodkového systému.

Nadchádzajúce výzvy si vyžadujú komplexnú diskusiu, aby sa zabezpečilo, že záujmy všetkých skupín dôchodcov sa zachovávajú a že plánované opatrenia sú atraktívne a spravodlivo navrhnuté. Podrobnejšie informácie o tejto téme odporúčam pozrieť sa na Bundesag zdroje . Nasledujúce mesiace budú rozhodujúce stanoviť kurz budúcnosti nemeckého dôchodkového systému.