Липсата на лекари заплашва здравеопазването: алармен разговор от Лайпциг!

Липсата на лекари заплашва здравеопазването: алармен разговор от Лайпциг!

Leipzig, Deutschland - В Германия системата на здравеопазването е изправена пред големи предизвикателства. Необходимостта от здравни услуги се увеличава непрекъснато, защото обществото остарява. В същото време има значителна липса на специалисти, което води до предстояща спешна ситуация, както предупреждава медицинският президент Клаус Райнхард. Без бързи реформи за повишаване на ефективността, ситуацията може да ескалира, особено в селските райони, които са особено засегнати.

Reinhardt призовава за по -добър контрол на здравеопазването, по -специално чрез записване на пациенти в семейни практики. Тези практики са предназначени да координират по -нататъшното лечение и да гарантират, че трансферите ще бъдат извършени само ако е необходимо специализирано лечение. Настоящите предизвикателства включват не само семейния лекар и квалифицирани работници, но и трудната последователност за общопрактикуващите лекари, което води до сериозни проблеми с грижите в много области.

Увеличаване на ефективността и структурните реформи

Германският медицински ден, който започва в Лайпциг във вторник, ще третира интензивно тези теми. Особено внимание се обръща на коалиционното споразумение между Съюза и SPD, което очертава мерките, за да се води предимно пациенти в практиките на семейния лекар. Според Райнхард този подход се счита за необходим за повишаване на ефективността в системата. В Германия в момента има 9,6 медицински контакти на глава от населението годишно, един от най -високите проценти в световен мащаб. Независимо от това, неефективното управление, подкрепено от затрудненията на персонала, вече не е преносимо.

Важно решение може да представлява модели за сътрудничество. Според доклад на Wir-Leben-Sossenschaft.de, в Германия вече има около 22 здравни кооперации, като около половината от които са основани през последните 2-5 години. Тези модели предлагат много предимства, особено за млади лекари, които търсят привлекателни условия на труд. Кооперациите дават възможност за част -време за работа или заетост като собственик на сътрудничество, което ви позволява да приемате бюрокрация и да се съсредоточите върху вашата медицинска дейност.

Грижа и недостиг на квалифицирани работници

Осигуряването на висококачествена и национална медицинска помощ не е изключително въпрос за наличието на лекаря. Сестринството също така спешно се нуждае от решения. Според PWC.de 68 процента от потенциалните работници виждат грижите като най -важния стимул да останат на работа до пенсиониране. По -доброто работно време и по -добрият персонал също са решаващи фактори.

За да се постигнат устойчиво предизвикателствата в здравната система, компаниите трябва да използват стимули за заплати, за да спечелят и поддържат квалифициран персонал. В същото време офертата за нуждаещите се от грижи трябва да бъде разширена, за да се облекчат роднините и да се гарантира необходимата инфраструктура за грижи. Кооперациите, които управляват амбулаторни услуги и домове за старчески домове, могат да действат като ключови играчи, както показва примерът на Medwald EG, който е основан в района на Swabian Forest.

За повече информация можете да прочетете статиите на freepresse.de, wir-leben-sossenschaft.de и pwc.de.