La falta de médicos amenaza la atención médica: la llamada de alarma de Leipzig!

La falta de médicos amenaza la atención médica: la llamada de alarma de Leipzig!

Leipzig, Deutschland - En Alemania, el sistema de salud enfrenta desafíos importantes. La necesidad de servicios de salud está aumentando continuamente porque la sociedad está envejeciendo. Al mismo tiempo, hay una importante falta de especialistas, lo que lleva a una emergencia inminente, como advierte el presidente médico Klaus Reinhardt. Sin reformas rápidas para aumentar la eficiencia, la situación podría aumentar, especialmente en las regiones rurales que están particularmente afectadas.

Reinhardt exige un mejor control de la atención médica, en particular al inscribir pacientes en prácticas familiares. Estas prácticas están destinadas a coordinar el tratamiento adicional y garantizar que las transferencias solo se realicen si el tratamiento especializado es realmente necesario. Los desafíos actuales incluyen no solo el médico de familia y los trabajadores calificados, sino también la difícil sucesión para los médicos generales, lo que conduce a problemas de atención graves en muchas áreas.

Aumento de la eficiencia y reformas estructurales

El día médico alemán, que comienza en Leipzig el martes, tratará estos temas intensamente. Se presta especial atención al acuerdo de coalición entre el sindicato y el SPD, que describe las medidas para llevar principalmente a los pacientes en las prácticas del médico de familia. Según Reinhardt, este enfoque se considera necesario para aumentar la eficiencia dentro del sistema. En Alemania actualmente hay 9.6 contactos médicos per cápita por año, una de las tarifas más altas en todo el mundo. Sin embargo, la gestión ineficiente, respaldada por cuellos de botella de personal, ya no es portátil.

Una solución importante podría representar modelos cooperativos. Según un informe de Wir-Leben-Sossenschaft.de, ya hay alrededor de 22 cooperativas de salud en Alemania, con aproximadamente la mitad de las cuales se han fundado en los últimos 2-5 años. Estos modelos ofrecen muchas ventajas, especialmente para los médicos jóvenes que buscan condiciones de trabajo atractivas. Las cooperativas permiten el trabajo a tiempo o el empleo como un copropietario, lo que le permite tomar burocracia y concentrarse en su actividad médica.

cuidado y escasez de trabajadores calificados

La garantía de la atención médica de alta calidad y en todo el país no es exclusivamente una cuestión de la disponibilidad del médico. La enfermería también necesita urgentemente soluciones. Según PWC.DE, el 68 por ciento de los trabajadores potenciales ven la atención como el incentivo más importante para permanecer en el trabajo hasta la jubilación. Las mejores horas de trabajo y mejor personal también son factores decisivos.

Para enfrentar los desafíos en el sistema de salud de manera sostenible, las empresas deben usar incentivos salariales para ganar y mantener personal calificado. Al mismo tiempo, la oferta para aquellos que necesitan atención debe ampliarse para aliviar a los familiares y garantizar la infraestructura de atención necesaria. Las cooperativas que operan servicios de atención ambulatoria y hogares de ancianos podrían actuar como actores clave, como muestra el ejemplo de Medwald EG que se fundó en la región del bosque de Swabian.

Para obtener más información, puede leer los artículos en Freepresse.de, Wir-Leben-Sossenschaft.de y Pwc.de.