Nedostatak liječnika prijeti zdravstvenoj zaštiti: Alarm poziv iz Leipziga!

Nedostatak liječnika prijeti zdravstvenoj zaštiti: Alarm poziv iz Leipziga!

Leipzig, Deutschland - U Njemačkoj se zdravstveni sustav suočava s velikim izazovima. Potreba za zdravstvenim uslugama neprekidno se povećava jer društvo postaje starije. Istodobno, postoji značajan nedostatak stručnjaka, što dovodi do predstojeće hitne slučajeve, kako upozorava medicinski predsjednik Klaus Reinhardt. Bez brzih reformi za povećanje učinkovitosti, situacija bi mogla eskalirati, posebno u ruralnim regijama koje su posebno pogođene.

Reinhardt poziva na bolju kontrolu zdravstvene zaštite, posebno upisom pacijenata u obiteljske prakse. Ove su prakse namijenjene koordinaciji daljnjeg liječenja i osiguravaju da se transferi izvrše samo ako je potrebno specijalističko liječenje. Trenutni izazovi uključuju ne samo obiteljski liječnik i kvalificirane radnike, već i teško sukcesiju za liječnike opće prakse, što dovodi do ozbiljnih problema skrbi u mnogim područjima.

Povećanje učinkovitosti i strukturne reforme

Njemački medicinski dan, koji u utorak započinje u Leipzigu, intenzivno će liječiti ove teme. Posebna se pažnja posvećuje koalicijskom sporazumu između sindikata i SPD -a, koji opisuje mjere kako bi se prvenstveno vodili pacijenti u praksi obiteljskog liječnika. Prema Reinhardtu, ovaj se pristup smatra potrebnim za povećanje učinkovitosti unutar sustava. U Njemačkoj trenutno postoji 9,6 medicinskih kontakata po glavi stanovnika godišnje, jedna od najviših stopa širom svijeta. Ipak, neučinkovito upravljanje, podržano uskim grlima, više nije prijenosno.

Važno rješenje može predstavljati kooperativne modele. Prema izvješću WIR-Leben-Sossenschaft.de, u Njemačkoj već postoje oko 22 zdravstvene zadruge, a otprilike polovina je utemeljena u posljednjih 2-5 godina. Ovi modeli nude mnoge prednosti, posebno za mlade liječnike koji traže atraktivne radne uvjete. Zadruge omogućuju rad u odnosu na vrijeme ili zapošljavanje kao vlasnik, što vam omogućuje da uzmete birokraciju i usredotočite se na svoju medicinsku aktivnost.

Njega i nedostatak kvalificiranih radnika

Osiguravanje medicinske skrbi visoke kvalitete i cijele zemlje nije isključivo pitanje dostupnosti liječnika. Njega također hitno trebaju rješenja. Prema PWC.DE -u, 68 posto potencijalnih radnika smatra skrb kao najvažniji poticaj da ostanu na poslu do odlaska u mirovinu. Bolje radno vrijeme i bolje osoblje također su odlučni čimbenici.

Kako bi se održivo suočili s izazovima u zdravstvenom sustavu, tvrtke bi trebale koristiti poticaje za plaću za dobivanje i održavanje kvalificiranog osoblja. Istodobno, ponuda za one kojima je potrebna skrb mora se proširiti kako bi se ublažila rođaci i osigurala potrebnu infrastrukturu skrbi. Zadruge koje upravljaju ambulantnim uslugama i staračkim domovima mogle bi djelovati kao ključni igrači, jer primjer Medwalda EG pokazuje da je osnovana u Swabian Forest Region.

Za više informacija možete pročitati članke na freepresse.de, wir-leben-sossenschaft.de i pwc.de.