Gebrek aan artsen bedreigt de gezondheidszorg: alarmoproep van Leipzig!

Gebrek aan artsen bedreigt de gezondheidszorg: alarmoproep van Leipzig!

Leipzig, Deutschland - In Duitsland staat het gezondheidszorgsysteem voor grote uitdagingen. De behoefte aan gezondheidsdiensten neemt continu toe omdat de samenleving ouder wordt. Tegelijkertijd is er een aanzienlijk gebrek aan specialisten, wat leidt tot een dreigende noodsituatie, zoals medische president Klaus Reinhardt waarschuwt. Zonder snelle hervormingen om de efficiëntie te vergroten, kan de situatie escaleren, vooral in landelijke regio's die met name worden getroffen.

Reinhardt roept op tot een betere controle van de gezondheidszorg, met name door het inschrijven van patiënten in familiepraktijken. Deze praktijken zijn bedoeld om de verdere behandeling te coördineren en ervoor te zorgen dat overdrachten alleen worden uitgevoerd als specialistische behandeling echt nodig is. De huidige uitdagingen zijn niet alleen de huisarts en geschoolde werknemers, maar ook de moeilijke opeenvolging van huisartsen, wat op veel gebieden tot ernstige zorgproblemen leidt.

Efficiency toename en structurele hervormingen

De Duitse medische dag, die dinsdag in Leipzig begint, zal deze onderwerpen intensief behandelen. Bijzondere aandacht wordt besteed aan de coalitieovereenkomst tussen de Unie en de SPD, die maatregelen schetst om patiënten in de eerste plaats te leiden in de praktijken van de huisarts. Volgens Reinhardt wordt deze benadering noodzakelijk geacht om de efficiëntie binnen het systeem te verhogen. In Duitsland zijn er momenteel 9,6 medische contacten per hoofd van de bevolking per jaar, een van de hoogste tarieven wereldwijd. Desalniettemin is inefficiënt management, ondersteund door knelpunten van personeel, niet langer draagbaar.

Een belangrijke oplossing kan coöperatieve modellen vertegenwoordigen. Volgens een rapport van Wir-Leben-Sossenschaft.de zijn er al ongeveer 22 gezondheidscoöperaties in Duitsland, waarvan ongeveer de helft in de afgelopen 2-5 jaar is gesticht. Deze modellen bieden veel voordelen, vooral voor jonge artsen die op zoek zijn naar aantrekkelijke werkomstandigheden. Coöperaties maken deel -tijd werk of de werkgelegenheid als mede -eigenaar mogelijk, waarmee u bureaucratie kunt nemen en zich kunt concentreren op uw medische activiteit.

zorg en tekort aan geschoolde werknemers

Het waarborgen van hoog -kwaliteit en landelijke medische zorg is niet uitsluitend een kwestie van de beschikbaarheid van de arts. Verpleegkunde heeft ook dringend oplossingen nodig. Volgens PWC.DE ziet 68 procent van de potentiële werknemers zorg als de belangrijkste stimulans om op het werk te blijven tot pensionering. Betere werkuren en beter personeel zijn ook beslissende factoren.

Om de uitdagingen in het gezondheidszorgsysteem duurzaam aan te gaan, moeten bedrijven salarisprikkels gebruiken om gekwalificeerd personeel te verkrijgen en te onderhouden. Tegelijkertijd moet het aanbod voor mensen die zorg nodig hebben, worden uitgebreid om familieleden te verlichten en de nodige zorginfrastructuur te waarborgen. Coöperaties die poliklinische zorgdiensten en verpleeghuizen exploiteren, kunnen als belangrijke spelers optreden, omdat het voorbeeld van Medwald EG laat zien dat werd opgericht in het Swabian Forest -gebied.

Voor meer informatie kunt u de artikelen lezen op FreePress.DE, Wir-Leben-Sossenschaft.de en Pwc.de.