Brak lekarzy zagraża opiece zdrowotnej: połączenie alarmowe z Lipsku!

Brak lekarzy zagraża opiece zdrowotnej: połączenie alarmowe z Lipsku!

Leipzig, Deutschland - W Niemczech system opieki zdrowotnej stoi przed głównymi wyzwaniami. Potrzeba usług zdrowotnych stale rośnie, ponieważ społeczeństwo się starzeje. Jednocześnie istnieje znaczący brak specjalistów, co prowadzi do zbliżającej się sytuacji awaryjnej, jak ostrzega prezydent medyczny Klaus Reinhardt. Bez szybkich reform mających na celu zwiększenie wydajności sytuacja może się eskalować, szczególnie w regionach wiejskich, które są szczególnie dotknięte.

Reinhardt wzywa do lepszej kontroli opieki zdrowotnej, w szczególności poprzez zapisanie pacjentów do praktyk rodzinnych. Praktyki te mają na celu koordynację dalszego leczenia i zapewnienie, że transfery zostaną dokonane tylko wtedy, gdy specjalistyczne leczenie będzie naprawdę konieczne. Obecne wyzwania obejmują nie tylko lekarza rodzinnego i wykwalifikowanych pracowników, ale także trudną sukcesję dla lekarzy ogólnych, co prowadzi do poważnych problemów z opieką w wielu obszarach.

Wzrost wydajności i reformy strukturalne

Niemiecki dzień medyczny, który rozpoczyna się we wtorek w Lipsku, będzie intensywnie leczyć te tematy. Szczególną uwagę zwraca się na umowę koalicyjną między związkiem a SPD, co określa środki w celu prowadzenia przede wszystkim pacjentów w praktykach lekarza rodzinnego. Według Reinhardta podejście to jest uważane za konieczne do zwiększenia wydajności w systemie. W Niemczech istnieje obecnie 9,6 kontaktów medycznych na mieszkańca rocznie, jeden z najwyższych stawek na całym świecie. Niemniej jednak nieefektywne zarządzanie, wspierane przez personalne wąskie gardła, nie jest już przenośne.

Ważne rozwiązanie może reprezentować modele kooperacyjne. Według raportu WIR-Lebena-Sossenschaft.de w Niemczech istnieje już około 22 spółdzielni zdrowotnych, z których około połowy zostało założone w ciągu ostatnich 2-5 lat. Modele te oferują wiele korzyści, szczególnie dla młodych lekarzy, którzy szukają atrakcyjnych warunków pracy. Spółdzielnie umożliwiają pracę w okresie w międzyczasie lub zatrudnienie jako współświadomie, co pozwala podjąć biurokrację i skupić się na działalności medycznej.

Opieka i brak wykwalifikowanych pracowników

Zapewnienie wysokiej jakości i ogólnokrajowej opieki medycznej nie jest wyłącznie kwestią dostępności lekarza. Pielęgniarstwo również pilnie potrzebuje rozwiązań. Według PWC.DE 68 procent potencjalnych pracowników uważa opiekę jako najważniejszą zachętę do pozostania w pracy do emerytury. Lepsze godziny pracy i lepsze personel są również decydującymi czynnikami.

Aby sprostać wyzwaniom w systemie opieki zdrowotnej, firmy powinny wykorzystywać zachęty do wynagrodzeń, aby zyskać i utrzymywać wykwalifikowanego personelu. Jednocześnie oferta osób potrzebujących opieki musi zostać rozszerzona w celu zwolnienia krewnych i zapewnienia niezbędnej infrastruktury opieki. Spółdzielnie, które obsługują usługi opieki ambulatoryjnej i domy opieki, mogą działać jako kluczowi gracze, jak pokazuje przykład Medwald EG, który został założony w regionie leśnym.

Aby uzyskać więcej informacji, możesz przeczytać artykuły na freepresse.de, wir-leben-sossenschaft.de i pwc.de.