Maria Hessdörfer deja MGH - ¡Adiós con nuevas perspectivas!

Maria Hessdörfer deja MGH - ¡Adiós con nuevas perspectivas!

Wasserburg, Deutschland - Maria Hessdörfer deja la Casa de Generación Multi-Generación (MGH) en Wasserburg después de once años y cambia a Rosenheim como director gerente de la llamada de emergencia de niñas y mujeres (Mavia E.V.). Ella describe su tiempo en el MGH como satisfactorio y desafiante. Durante su mandato, Hessdörfer hizo de la Casa de Generación Multi -Generación un importante punto de contacto y centro de reuniones para personas de todas las edades. En este contexto, inició numerosas ofertas, incluidos cursos de teléfonos inteligentes para personas mayores y un café de reparación. La despedida de los compañeros, incluido el segundo alcalde Werner Gartner, mostró la apreciación por su compromiso.

El MGH en Wasserburg es compatible con kinderschutzbund Rosenheim y ofrece un lugar de reunión abierto para personas de diferentes grupos de edad y antecedentes culturales. Se centra en la coexistencia de los viejos y los jóvenes y promueve actividades comunitarias y cooperación vecina. Hessdörfer enfatiza la importancia de la comunidad y los contactos, especialmente en el período posterior al Pandemia, donde ha aumentado la necesidad de interacciones sociales. Desafíos como el rango de concentración entre niños y adolescentes también son parte de sus experiencias.

Sucesor y orientación futura

Su sucesora, Nina Lau, trae un soplo de aire fresco al MGH. Lau, quien estudió la administración de empresas, anteriormente fue gerente central en Signal Box 18 y no ve contradicciones en su nuevo papel. Enfatiza la importancia de la organización y el conocimiento de las personas para continuar implementando los objetivos del MGH positivamente. Para garantizar una entrega perfecta, había familiarizado a Hessdörfer durante una semana y planea profundizar primero el contacto con las áreas individuales de la instalación.

El MGH en Wasserburg tiene una amplia gama de ofertas. Estos incluyen patrocinios familiares, una cafetería senior, juegos y artesanías para niños (Kids Club) y atención navideña para niños. Una vez al año, se lleva a cabo la carrera de Wasserburg, una ejecución de beneficios para toda la familia, cuyo ingreso asegura la existencia continua del MGH. Trabajo voluntario comprometido junto con otras instituciones para ofrecer un programa diverso y activo. El apoyo financiero para el MGH proviene de fondos, pero a menudo son limitados, lo que aumenta los desafíos.