Escolha de carreira e personalidade: um segredo para o sucesso?

Escolha de carreira e personalidade: um segredo para o sucesso?

Universität Mannheim, 68131 Mannheim, Deutschland - Um estudo atual de University of MannHeim Sob a direção da Dra. Claudia Rossetti, a Dra. Katja Dlouhy e o Prof. Dr. Torsten Biemann foram analisados ​​por dados de longo prazo do painel socioeconômico, com informações de até 11.000 pessoas. A análise se estendeu por um período de 12 anos, de 2005 a 2017.

Os pesquisadores descobriram que pessoas com traços de personalidade semelhantes geralmente escolhem profissões semelhantes. É particularmente impressionante que os traços de personalidade sejam mais semelhantes em grupos profissionais do que entre diferentes grupos profissionais. Um exemplo disso são médicos e farmacologistas que geralmente têm perfis de personalidade comparáveis. Além disso, o estudo mostrou que o grau de similaridade em termos de traços de personalidade entre colegas aumenta quanto mais uma pessoa está em uma determinada profissão.

Influência das características pessoais na escolha da carreira

Outro aspecto do estudo é que as pessoas que trabalham com personalidades muito diferentes têm maior probabilidade de mudar uma mudança de emprego. Isso deixa claro que as diferenças de personalidade podem afetar não apenas a satisfação no trabalho, mas também a estabilidade profissional. O acordo entre personalidade e trabalho é, portanto, crucial para a satisfação profissional e o compromisso com o local de trabalho.

A importância dos traços de personalidade também é ilustrada pelo conceito de

O modelo Big Five, também conhecido como modelo oceânico, é usado não apenas na pesquisa, mas também na prática para avaliar os candidatos para diferentes posições. Um correspondente concentrados sobre 100.000 vezes a. Os resultados do teste mostram correlações significativas com os cinco grandes construtos, que sublinha a validade e os benefícios práticos de tais testes.